Identification de la fonction

Code de la fonction : DTE064

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs

Catégorie de métiers : 04. Emploi (TE)

Raison d'être de la fonction

vérifier les différents systèmes de bien-être dans les entreprises comportant notamment des risques pour la sécurité du travail (tant de nature technique que de nature organisationnelle et de gestion d'entreprise)

afin de

examiner si des mesures adéquates ont été prises via l'implémentation d'un modèle dynamique de gestion des risques et de faire exécuter, le cas échéant, les adaptations nécessaires,

 

garantir l'exécution de certaines missions spécifiques

afin de

contribuer à une organisation efficace et un fonctionnement optimal de la direction régionale

 

Finalités

En tant que

analyste

effectuer des audits approfondis des systèmes de gestion des risques dans les entreprises

afin de

vérifier l'efficacité de ces sytèmes, de détecter les manquements au sein de l'organisation et d'apporter les améliorations nécessaires

 

Exemples de tâches

• planifier l'audit et éventuellement un préaudit (pour examiner la procédure)

• faire l'audit selon le système d'évaluation et les procédures opérationnelles du service

• établir un rapport d'inspection détaillé comprenant tant les points positifs que les éléménts faibles

• discuter des résultats avec la direction de l'entreprise

• évaluer et suivre l'exécution du plan d'action

 

En tant que

contrôleur

effectuer des inspections systématiques

afin de

examiner dans quelle mesure les systèmes de prévention donnent satisfaction et établir, le cas échéant, des mesures correctrices

 

Exemples de tâches

• examiner les analyses de risque des principales installations

• examiner la conformité des systèmes de prévention avec les normes et standards en vigueur et les codes de bonne pratqiue préconisés

• examiner les risques spécifiques et mener des campagnes spéciales d'inspection

• vérifier la réalisation effective et la gestion des mesures de prévention en ce qui concerne les risques d'accidents graves

• vérifier l'application de la réglementation en matière de bien-être des travailleurs au travail

 

En tant que

expert/spécialiste

superviser l'inspection en matière de sécurité au travail d'une équipe d'inspecteurs contrôle de base

afin de

pouvoir servir de personne de contact pour la direction régionale du contrôle de base en matière de sécurité du travail

 

Exemples de tâches

• organiser des "peer reviews" avec les collègues

• incorporer des périodes d'apprentissage dans la réunion de la direction régionale

• participer à l'échange de connaissance avec les collègues en dehors du cadre de la direction régionale et, si besoin en est, avec des experts externes

 

En tant que

coordinateur

coordonner les inspections au niveau de la sécurité dans un champ d'action précis

afin de

veiller à ce que les inspections sont menées de façon cohérente

 

Exemples de tâches

• établir et mettre à jour un programme d'action efficace et un planning d'inspection annuel pour les entreprises au sein du champ d'action

• coordonner le rapportage des manquements constatés au cours des visites d'inspection

• coordonner et organiser le suivi des actions correctives qui doivent être effectuées par les entreprises

 

En tant que

contrôleur

effectuer des missions spécifiques d'inspection

afin de

veiller à ce que ces missions soient menées correctement et à temps

 

Exemples de tâches

• examiner les accidents du travail, les plaintes et d'autres dossiers spécifiques

• examiner les dossiers de zonage qui ont été introduits pour fixer les zones comportant des risques d'explosion

 

En tant que

expert/spécialiste

informer et conseiller les entreprises quant à l'application pratique de la réglementation

afin de

encourager les entreprises à mener une politique de prévention visant un niveau de protection élevé

 

Exemples de tâches

• répondre aux questions écrites et orales

• examiner les dossiers concernant l'application de la réglementation en matière de sécurité du travail

• examiner les demandes de dérogation à certaines prescriptions réglementaires et donner son avis en la matière

• établir et suivre les recommandations pour les entreprises dans le but de prévenir les accidents graves sur base de (quasi)-accidents qui se sont produits et sur base d'expériences pertinentes en matière d'inspection

 

En tant que

expert/spécialiste

participer à l'exécution de projets internes au sein du service

afin de

optimaliser les méthodes d'inspection existantes et développer de nouvelles techniques

 

Exemples de tâches

• proposer une liste de contrôle

• suivre les listes de contrôle existantes

• peaufiner la version définitive d'une liste de contrôle

 

En tant que

organisateur

assurer partiellement certaines fonctions spécifiques au sein de l'organisation qui s'avèrent être importantes pour le bon fonctionnement du service

afin de

veiller à ce que les procédures du système de qualité puissent être mises efficacement en pratique

 

Exemples de tâches

• s'occuper de l'organisation pratique des réunions de concertation et coordination

• contribuer à l'amélioration continue des procédures du système de qualité

• tenir à jour le programme de formation interne

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
particuliers/citoyens	avis oraux	contact personnel	quotidien
organisations/entreprises	questions écrites	informel	hebdomadaire
management	avis écrits	en tant que dossier	mensuel
	questions orales	par lettre, e-mail ...	ad hoc
	législation (loi, AR, AM ...	réunion, groupe de pilotage
	décisions

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
particuliers/citoyens	avis oraux	contact personnel	quotidien
organisations/entreprises	questions écrites	informel	hebdomadaire
management	avis écrits	en tant que dossier	mensuel
	questions orales	par lettre, e-mail ...	ad hoc
	législation (loi, AR, AM ...	réunion, groupe de pilotage
	décisions

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le chef de la direction régionale du contrôle de base

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• l'organisation pratique du planning d'inspection

• l'organisation de travail des équipes d'inspection au sein du secteur attribué

• l'organisation pratique et le développement de projets internes au sein de la division

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• l'approbation des rapports et lettres

• suivre des formations

• congé

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

pas de gestion autonome

 

Budget de travail propre

pas de gestion autonome

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• à la convention 81 de l'OIT (organisation internationale du travail) et aux directives du SLIC (Senior Labour Inspection Committee)

• la loi du 16/11/1972 concernant l'inspection du travail

• la loi du 4/8/1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail (Codex et RGPT (règlement général pour la protection du travail))

• diverses autres réglementations et directives et instructions administratives (procédures, système de qualité)

 

Quelles innovations

• participer en tant que membre du projet ou responsable de projet à des projets innovateurs

• proposer d'éventuelles pistes d'améliorations en vue d'en discuter dans les réunions de service

• concrétiser une coopération moderne avec les collègues des autres services publics compétents

 

Sur base de quel cadre de référence

• la politique nationale concernant le maintien du contrôle de la sécurité du travail

• le protocole de coopération au sein de la direction générale entre la division du contrôle des risques chimiques et la division du contrôle de base

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.