Identificatie van de functie

Functiecode : DTE064

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Het onderzoeken van de verschillende welzijnssystemen in bedrijven met voornamelijk arbeidsveiligheidsrisico's (zowel deze van technische als deze van organisatorische en bedrijfskundige aard)

teneinde

na te gaan of passende maatregelen werden getroffen door de implementatie van een dynamisch risicobeheersingsmodel en om zo nodig de nodige corrigerende acties te doen uitvoeren.

 

Het verzekeren van de uitvoering van bepaalde specifieke opdrachten

teneinde

bij te dragen tot een efficiënte organisatie en optimale werking van de regionale directie.

 

Resultaatgebieden

Als

analist

het uitvoeren van doorgedreven audits van de veiligheidsmanagementsystemen in de bedrijven

teneinde

de doeltreffendheid van deze systemen te verifiëren, de structurele gebreken op te sporen binnen de organisatie en de nodige verbeteringsacties tot stand te brengen

 

Voorbeelden van taken

• het plannen van de audit met eventueel een preaudit (om de procedures door te nemen)

• het uitvoeren van de doorlichting volgens het evaluatiesysteem en de operationele procedures van de dienst

• het opstellen van een gedetailleerd inspectieverslag met zowel positieve punten als zwakke elementen

• het bespreken van de resultaten met de directie van het bedrijf

• het beoordelen en opvolgen van de uitvoering van het actieplan

 

Als

controleur

het uitvoeren van systematische inspecties

teneinde

na te gaan in welke mate de preventiesystemen voldoen en desgevallend gepaste corrigerende maatregelen vast te leggen

 

Voorbeelden van taken

• het onderzoeken van de risicoanalyses van belangrijke installaties

• het onderzoeken van de conformiteit van de preventiesystemen met de toepasselijke standaarden, normen en aanbevolen codes van goede praktijk

• het onderzoeken van specifieke risico's en het uitvoeren van bijzondere inspectiecampagnes

• het verifiëren van de effectieve realisatie en beheersing van de preventiemaatregelen inzake risico's voor ernstige ongevallen

• het verifiëren van de toepassing van de reglementering inzake het welzijn van de werknemers op het werk

 

Als

deskundige/specialist

het superviseren van de inspectie in verband met arbeidsveiligheid van een team van inspecteurs basistoezicht

teneinde

als referentiepunt te kunnen optreden voor de regionale directie van basistoezicht op het vlak van arbeidsveiligheid

 

Voorbeelden van taken

• het organiseren van

• het inbouwen van leermomenten in de regionale directievergadering

• deelnemen aan de kennisuitwisseling met collega's over de grenzen van de regionale directie en zo nodig met de externe experts

 

Als

coördinator

het coördineren van de inspecties op het vlak van veiligheid in een bepaald ambtsgebied

teneinde

ervoor te zorgen dat de inspecties op een coherente manier uitgevoerd worden

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen en actualiseren van een doeltreffend inspectieprogramma en van een jaarlijkse inspectieplanning voor de bedrijven binnen het ambtsgebied

• het coördineren van de rapportering van vastgestelde tekortkomingen tijdens de inspectiebezoeken

• het coördineren en organiseren van de opvolging van de correctieve acties die door de bedrijven moeten worden uitgevoerd

 

Als

controleur

het uitvoeren van specifieke inspectieopdrachten

teneinde

ervoor te zorgen dat deze opdrachten tijdig en correct worden uitgevoerd

 

Voorbeelden van taken

• het onderzoeken van arbeidsongevallen, klachten en andere specifieke dossiers

• het onderzoeken van de zoneringsdossiers die door de bedrijven worden ingediend voor het vastleggen van de explosiegevaarlijke zones

 

Als

deskundige/specialist

het informeren en adviseren van bedrijven over de praktische toepassing van de reglementering

teneinde

de bedrijven aan te zetten tot het voeren van een preventiebeleid met een hoog beschermingsniveau

 

Voorbeelden van taken

• het beantwoorden van schriftelijke en mondelinge vragen

• het onderzoeken van de dossiers die betrekking hebben op de toepassing van de reglementering inzake arbeidsveiligheid

• het onderzoeken van en adviseren over aanvragen voor afwijking van bepaalde reglementaire voorschriften

• het opstellen en opvolgen van aanbevelingen voor de bedrijven ter preventie van ernstige ongevallen op basis van (bijna-)ongevallen die zich hebben voorgedaan en op basis van relevante inspectie-ervaringen

 

Als

deskundige/specialist

deelnemen aan de uitvoering van de interne projecten binnen de dienst

teneinde

de bestaande inspectiemethodes te optimaliseren en nieuwe technieken te ontwikkelen

 

Voorbeelden van taken

• het ontwerpen van een voorstel van een controlelijst

• het opvolgen van bestaande controlelijsten

• het afwerken van de finale versie van de controlelijst

 

Als

organisator

het deeltijds waarnemen van bepaalde specifieke functies binnen de organisatie die van belang zijn voor de goede werking van de dienst

teneinde

ervoor te zorgen dat de procedures van het kwaliteitssysteem ook effectief in de praktijk kunnen worden gebracht

 

Voorbeelden van taken

• het praktisch organiseren van coördinatie- en overlegvergaderingen

• bijdragen aan de continue verbetering van de procedures van het kwaliteitssysteem

• het bijhouden van het intern opleidingsprogramma

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particulieren/burgers	mondelinge adviezen	persoonlijk contact	dagelijks
organisaties/ondernemingen	mondelinge adviezen	informeel	wekelijks
management	schriftelijke vragen	als dossier	maandelijks
	mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
	wetgeving (wet, KB, MB ...	vergadering, stuurgroep ...
	beslissingen

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particulieren/burgers	mondelinge adviezen	persoonlijk contact	dagelijks
organisaties/ondernemingen	mondelinge adviezen	informeel	wekelijks
management	schriftelijke vragen	als dossier	maandelijks
	mondelinge vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
	wetgeving (wet, KB, MB ...	vergadering, stuurgroep ...
	beslissingen

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het hoofd van de regionale directie van het basistoezicht

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de praktische invulling van de inspectieplanning

• de organisatie van het werk van de inspectieteams binnen de toegewezen sector

• de praktische organisatie en uitwerking van interne projecten binnen de afdeling

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• de goedkeuring van rapporten en brieven

• het volgen van opleidingen

• verlof

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

geen autonoom beheer

 

Eigen werkbudget

geen autonoom beheer

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• aan conventie 81 van het ILO (internationale arbeidsorganisatie) en aan de richtlijnen van het SLIC (Senior Labour Inspection Committee)

• de wet van 16/11/1972 betreffende de arbeidsinspectie

• de wet van 4/8/1996 betreffende het welzijn op het werk en de uitvoeringsbesluiten (Codex en ARAB (Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming))

• diverse andere regelgevingen en administratieve richtlijnen en instructies (procedures, kwaliteitssysteem)

 

Welke vernieuwingen

• deelnemen als projectlid of als projectleider aan vernieuwingsprojecten

• het voorstellen van mogelijke verbeteringstrajecten ter bespreking in de dienstvergaderingen

• concreet gestalte geven aan een moderne samenwerking met de collega's van de andere bevoegde overheidsdiensten

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• het nationaal beleid in verband met de handhaving van het toezicht op de arbeidsveiligheid

• het samenwerkingsprotocol binnen de algemene directie tussen de afdeling van het toezicht op de chemische risico's en de afdeling van het basistoezicht

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.