Identificatie van de functie

Functiecode : DWO025

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Techniekers

Beroepscategorie : 14. Wetenschappen, Toegepaste wetenschappen, Studie en Onderzoek (WO)

Doel van de functie

Het ontwikkelen en organiseren van het beheer van het wetenschappelijk park van het laboratorium

teneinde

de validatie te verzekeren van de analysetechnieken van de stalen die aan expertise worden onderworpen.

 

Het verstrekken van een opleiding laboratoriumtechnieken aan de medewerkers

teneinde

de vereiste bekwaamheden van de medewerkers te verzekeren.

 

Resultaatgebieden

Als

beheerder

het inzamelen van de informatie betreffende de toestellen

teneinde

de uitrusting van het laboratorium doeltreffend te beheren

 

Voorbeelden van taken

• kennis nemen van de geldende procedures en methodes en deze respecteren

• het beheren van de databank van de toestellen van het laboratorium

• het beheren van de bestellingen van de toestellen

• het beheren van de onderhoudscontracten

• het melden van elke anomalie of non-conformiteit aan de adjunct-kwaliteitsverantwoordelijke, gedetacheerd voor het laboratorium, aan het afdelingshoofd of aan de kwaliteitsverantwoordelijke

 

Als

coördinator

het kritisch analyseren van de gegevens en informatie betreffende de toestellen en de methodes die in het laboratorium worden gebruikt

teneinde

de goede werking van de uitrusting te verzekeren.

 

Voorbeelden van taken

• het plannen van het onderhoud en de ijking van de toestellen

• het verzekeren van het onderhoud van de toestellen (zelf of volgens de overeenkomst met de leverancier)

• het opmaken van de bestekken

• het uitvoeren van marktstudies

• het ontwerpen van de implementatie van uitrusting in de laboratoria

 

Als

expert/deskundige

het uitvoeren van de opstart en opvolging van technieken en toestellen

teneinde

over een gevalideerde en onderhouden uitrusting te beschikken

 

Voorbeelden van taken

• het controleren van de aanwezigheid van schriftelijke werkinstructies voor een werk wordt aangevat

• het uitvoeren van de validatie van nieuwe toestellen

• het uitvoeren van de validatie van nieuwe methodes

• toezien op het onderhoud dat door externe ondernemingen wordt uitgevoerd

• het bijwonen van demonstraties van leveranciers

 

Als

coach / intern opleider

het opleiden van de medewerkers inzake de verschillende technieken

teneinde

de vereiste bekwaamheden van de medewerkers te verzekeren.

 

Voorbeelden van taken

• het verzekeren van de opleiding laboratoriumtechnieken (basis- en voortgezette opleiding) voor de leden van het laboratorium

• het identificeren van de opleidingsbehoeften van de medewerkers

• het geven van interne informatie en technische raad aan de leden van het laboratorium

• het evalueren van de opleidingen die de medewerkers hebben gevolgd

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het afdelingshoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.