Attaché A2 inspection économie - Responsable d'équipe (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DEC071 Niveau: A Classe : A2 Famille de fonctions : Experts thématiques Catégorie de métiers : 03. Economie (EC) Raison d'être de la fonctionsurveiller et coordonner de façon indépendante les contrôles (y compris les propres contrôles sur place) du respect d une ou plusieurs législations et/ou réglementations complexes, constater les infractions et donner des avis afin deassurer les intérêts économiques, régulariser une situation litigieuse, sanctionner et concilier
implémenter le plan de contrôle (relatif aux enquêtes générales) établi par la direction de la Direction générale, concevoir et mettre au point des procédures complexes pour les contrôles et instructions spécifiques (y compris la formation ad hoc) afin defaire constater les infractions à la loi par le personnel de contrôle (uniforme), assurer les intérêts et régulariser et/ou sanctionner les infractions
assurer et améliorer le suivi des contrôles exécutés par le personnel de contrôle afin deréaliser les objectifs de contrôle (c.-à-d. préserver les droits des consommateurs, des entreprises et des commerçants dans le cadre de la législation et de la réglementation économiques)
FinalitésEn tant queSpécialiste inspecteur
afin de
Exemples de tâches
En tant que fonctionnaire dirigeant
afin de
Exemples de tâches
En tant que Conseiller Expert
afin de
Exemples de tâches
En tant que coordinateur des tâches de contrôle sectorielles de la direction générale
afin de
Exemples de tâches
En tant que gestionnaire de connaissances
afin de
Exemples de tâches
PositionnementLa fonction est dirigée parinspecteur-directeur (rang 13)
La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau B Niveau C
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
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