Conseiller institutions et population - Coordinateur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DBV057 Niveau: A Classe : A3 Famille de fonctions : Dirigeants tactiques Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV) Raison d'être de la fonctionRépondre aux questions des citoyens, institutions et communes en matière de réglementation relative aux affaires d'état civil et de règlement des litiges y ayant trait afin defaire appliquer cette réglementation correctement et aisément, d'éviter au maximum les litiges et de régler le plus rapidement possible ceux qui se présenteraient tout de même.
Permettre une introduction sans encombre de la carte d'identité électronique, élaborer la réglementation à ce sujet, répondre aux questions y afférentes + répondre aux questions concernant la carte d'identité traditionnelle afin deappliquer la décision du gouvernement de voir chaque Belge disposer d'une carte d'identité électronique d'ici 2009, de la meilleure et de la plus rapide façon qui soit ainsi que d'éviter les problèmes pour les citoyens et les communes en ce qui concerne la carte d'identité traditionnelle.
Préparer et organiser les élections (à l'exception des élections aux conseils communaux et provinciaux), répondre aux questions y afférentes afin depermettre que l'organisation des élections se déroule le plus correctement et le plus aisément possible.
FinalitésEn tant queconseiller externe
afin de
Exemples de tâches
En tant que conseiller
afin de
Exemples de tâches
En tant que fonctionnaire d'information
afin de
Exemples de tâches
En tant que juriste
afin de
Exemples de tâches
En tant que fonctionnaire dirigeant
afin de
Exemples de tâches
En tant que collaborateur de la cellule stratégique du Ministre
afin de
Exemples de tâches
En tant que responsable
afin de
Exemples de tâches
PositionnementLa fonction est dirigée parle Directeur-général ou le Directeur registre national ou le directeur relations externes, population, cartes d'identité
La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
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