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Attaché A2 immigration - Fonctionnaire d'immigration (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DBV012
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)
Raison d'être de la fonction
Collecter, échanger et analyser des informations relatives aux phénomènes d'immigration, d'immigration clandestine, de traite et de trafic d'êtres humains
afin de
contribuer à la formation d'une image plus globale et de parvenir à une meilleure préparation stratégique.
Définir des problèmes en matière d'immigration ainsi que proposer, lancer et coordonner des mesures stratégiques adéquates
afin de
avoir un impact important dans la lutte contre l'immigration clandestine, le trafic et la traite d'êtres humains.
Soutenir les différents services concernés par le rapatriement d'immigrés clandestins
afin de
parvenir à une politique de retour plus efficace
Finalités
En tant queexpert/spécialiste
- collecter, échanger et analyser des informations
afin de
- contribuer à la formation d'une image plus globale et parvenir à une meilleur préparation stratégique en matière d'immigration clandestine, de traite et de trafic d'êtres humains
Exemples de tâches
- effectuer des missions d'établissement des faits dans les pays d'origines et de transit
- développer des réseaux
- participer à des réunions
- effectuer des analyses
- diffuser des informations stratégiques et opérationnelles
En tant que
conseiller stratégique
- définir des problèmes en matière d'immigration ainsi que proposer, lancer et coordonner des mesures stratégiques adéquates
afin de
- avoir un plus grand impact dans la lutte contre l'immigration clandestine, le trafic et la traite d'êtres humains
Exemples de tâches
- développer des plans d'action
- lancer et assurer le suivi d'actions au sein de l'Office des Etrangers et auprès de partenaires
- rapporter à la hiérarchie et aux partenaires
- évaluer le fonctionnement interne des services d'exécution de ce domaine
- proposer, suivre et évaluer des projets de prévention dans les pays d'origine et de transit
En tant que
représentant
- soutenir les différents services impliqués dans le rapatriement des immigrés clandestins
afin de
- parvenir à une politique de retour plus efficace
Exemples de tâches
- accompagner des rapatriements particuliers
- assurer un contrôle continu dans le pays d'origine
- établir des contacts avec les autorités locales
- améliorer les contacts entre l'Office des Etrangers et les missions diplomatiques en Belgique
- assister le SPF Affaires Etrangères et développer des Protocoles d'Accord (Memoranda of Understanding)
En tant que
conseiller interne
- signaler des phénomènes d'immigration particuliers
afin de
- parvenir à une plus grande prise de conscience des services d'immigration au sujet de la problématique d'immigration clandestine
Exemples de tâches
- organiser des réunions pluridisciplinaires
- signaler les points chauds
- assister et conseiller des bureaux d'exécution et des ambassades
- diffuser l'information
- organiser des séminaires et des campagnes d'information dans les pays d'origine
Positionnement
La fonction est dirigée par
responsable de bureau
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.