Identificatie van de functie

Functiecode : DTI154

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)

Doel van de functie

Het controleprogramma voor ingewikkelde technische installaties uitvoeren, de inbreuken op de wet vaststellen en hieraan een einde maken

teneinde

de belangen van de consument te garanderen en/of de openbare veiligheid te verzekeren

 

Resultaatgebieden

Als

inspecteur

op zelfstandige wijze op het terrein inspecteren en met de bevoegde instanties samenwerken

teneinde

de eerbiediging van de regelgeving te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• een strategie bepalen

• de gevoelige en centrale punten bepalen die op het terrein gecontroleerd dienen te worden

• de bestuurlijke verwerking van dossiers beheren

• de vergrijpen opsporen en administratieve maatregelen treffen bij de vaststelling van tekortkomingen

• dwingende instructies geven en sancties opleggen in geval van inbreuken
  processen-verbaal opstellen en deze aan de overtreder richten of aan diens wettelijke vertegenwoordiger
  de wetten doen toepassen, de doctrines en de rechtspraak gebruiken en deze in werking stellen
  de kwalitatieve en kwantitatieve opvolging van de technische controles en de rapportering verzekeren
  verslagen van technische inspectie opstellen
  de dossiers ontleden, behandelen en nazien die mogelijks het voorwerp van betwistingen kunnen uitmaken

 

Als

dossierbeheerder

de bestaande en nieuwe dossiers onderzoeken en ontleden

teneinde

de technische inspectie ter plaatse voor te bereiden en om bij te dragen tot de behoorlijke werking en de doeltreffendheid van de dienst

 

Voorbeelden van taken

• de bestaande dossiers overlopen

• kritieke dossiers selecteren

• deze dossiers gewetensvol voorbereiden

• het opzoeken van bijkomende informatie die pertinent is voor deze dossiers

• de technische gevoelige en centrale punten die op het terrein gecontroleerd dienen te worden bepalen
  de bestuurlijke verwerking van dossiers beheren

 

Als

analist

overgaan tot diepgaande technische studies die de controles voorafgaan

teneinde

de technische controles op het terrein te optimaliseren en de kritische punten te ontwaren

 

Voorbeelden van taken

• de technische dossiers die geselecteerd zijn diepgaand bestuderen

• zich concentreren op gevoelige technische punten

• op gedetailleerde wijze deze technische elementen ontleden

• risicoanalyses verrichten

• enquêtes verrichten over specifieke technische onderwerpen

 

Als

ontwerper

controleprocedures uitwerken alsook duidelijke en precieze instructies t.a.v. de controleurs

teneinde

de uitvoering van de controles te harmoniseren en te vereenvoudigen

 

Voorbeelden van taken

• een duidelijk actieplan bepalen

• basisregels opstellen die geëerbiedigd dienen te worden bij de uitoefening van zijn/haar ambt

• gestandaardiseerde documenten verwezenlijken die tijdens technische controles aangewend dienen te worden

• systemen en processen ontwikkelen die bestemd zijn voor de verzekering van een representatieve rapportering van de uitgevoerde controles

• met de partijen die bij de controle zijn betrokken beslissen en onderhandelen over de uitkomst van de controle

 

Als

kennisbeheerder

op elk ogenblik op de hoogte blijven van de wijzigingen van de regelgeving en zijn/haar technische kennis delen met de anderen

teneinde

geüpdate adviezen te uiten

 

Voorbeelden van taken

• op regelmatige wijze documentatie lezen

• zich op de hoogte houden van de laatste reglementaire wijzigingen

• netwerken tussen inspecteurs oprichten

 

Als

tussenpersoon

met de collega’s van andere besturen – plaatselijke overheden samenwerken

teneinde

de controles te optimaliseren

 

Voorbeelden van taken

• waken over de organisatie van de collectieve controles

• deelnemen aan werksessies, deelnemen aan projecten,...

• zorg dragen voor de externe contacten met organisaties, verkopers, bedrijfsleiders, handelaars,...

 

Als

leidinggevende

zijn medewerkers begeleiden en motiveren

teneinde

bij te dragen tot de goede werking van de administratieve structuur

 

Voorbeelden van taken

• de medewerkers van de niveau’s B, C en D omkaderen

• zorgen voor de permanente opleiding van zijn medewerkers

• meewerken aan de praktische vorming van de nieuwe collega’s

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

diensthoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.