Identificatie van de functie

Functiecode : DWO161

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Techniekers

Beroepscategorie : 14. Wetenschappen, Toegepaste wetenschappen, Studie en Onderzoek (WO)

Doel van de functie

Beheren van de verrichtingen in verband met de wetenschappelijke metrologie en in dit opzicht:
­- Verzekeren van de ontwikkeling en de bewaring van de nationale standaarden, in nauwe samenwerking met het Bureau international des Poids et Mesures” (BIPM) en European Association of National Metrology Institutes (Euramet)
­- Het uitvoeren van kalibratieverrichtingen
- Het deelnemen aan internationale vergelijkingen en aan onderzoeksprogramma’s in dit domein

teneinde

de herleidbaarheid van de meetstandaarden en de meetwerktuigen naar het internationaal systeem (IS) te verzekeren, door middel van een ononderbroken keten van kalibraties of vergelijkingen die deze verbindt met de relevante primaire standaarden van de meeteenheden IS (ISO 17025)

 

Resultaatgebieden

Als

verantwoordelijke van de metrologische validatie

de herleidbaarheid van de nationale standaarden verzekeren en kalibraties uitvoeren voor Belgische laboratoria in het domein van de metrologie

teneinde

te voldoen aan de kwaliteitsnormen IS 17025

 

Voorbeelden van taken

• kalibratieproeven uitvoeren binnen een specifieke sectie

• kalibratiecertificaten opmaken op basis van de uitgevoerde metingen

• opgevolgde technische procedures betreffende kalibraties aanpassen

• de herleidbaarheid van de beschikbare referentie-instrumenten verzekeren door ze te kalibreren of te laten kalibreren door laboratoria die meer gekwalificeerd zijn en die verder gevorderd zijn op het stuk van de herleidbaarheid

 

Als

analyst/expert

een gezamenlijk actieplan op het vlak van de metrologie uitbouwen en opzetten

teneinde

een systematische metrologische dynamiek uit te bouwen

 

Voorbeelden van taken

• beheren van regelmatige contacten met de klanten (Belgische geaccrediteerde laboratoria en andere) om aan hun behoeften inzake kalibratie te voldoen

• behouden van contacten met de accreditatie-instellingen, beroepsverenigingen of interuniversitaire groeperingen op dit gebied

• opvolgen van de technische en reglementaire evolutie op nationaal en internationaal niveau.

 

Als

referentiepersoon

zorgen voor de vertegenwoordiging van de dienst binnen de gespecialiseerde groepen en kringen

teneinde

bij te dragen tot de aanpassing van het nationaal en internationaal recht aan de technische vooruitgang en te zorgen voor de verspreiding van de kennis met betrekking tot zijn/haar activiteiten in zijn/haar specifieke sector

 

Voorbeelden van taken

• meewerken aan nationale en internationale werkgroepen

• verslagen uitbrengen over de meetmethode, de meetresultaten en de berekeningen van de meetonzekerheden

• de voorlichting en de communicatie met derden organiseren volgens de toepasselijke regels

• databases bijwerken

• meewerken aan de opstelling van wetten en reglementen.

 

Als

ontwikkelaar

de bestaande kalibratiestations verbeteren en uitbreiden of nieuwe stations uitbouwen

teneinde

aan de eisen van de technische evolutie te beantwoorden

 

Voorbeelden van taken

• bestuderen van de aan te wenden middelen om te voldoen aan de vragen en de behoeften van de klanten en deelnemen aan de internationale vergelijking

• programmeren en verkrijgen van de nodige financieringsbronnen en de nodige lastenboeken opmaken voor het nakomen van de geldende wetgeving op het gebied van overheidsopdrachten

• uitvoeren van de oplevering en de beproevingen van de installatie en van de geldigheid van de resultaten en van de meetonzekerheden in overeenstemming met de procedures die in het kwaliteitshandboek beschreven zijn

 

Als

kennis- en informatiebeheerder

opvolgen van de nieuwe onderzoeken en de nieuwe methodes in zijn domein

teneinde

zijn eigen activiteiten en die van het research team te verruimen en te optimaliseren

 

Voorbeelden van taken

• uitvoeren van laboratoriabezoeken in België en in het buitenland

• deelnemen aan studiedagen, forums en internationale wetenschappelijke conferenties in België en in het buitenland

• lezen van gespecialiseerde tijdschriften

 

Als

leidinggevende

medewerkers begeleiden en motiveren

teneinde

bij te dragen tot de goede werking van de administratieve structuur

 

Voorbeelden van taken

• de medewerkers van de niveaus B, C en D omkaderen

• zorgen voor de permanente vorming van zijn medewerkers

• meewerken aan de scholing van de nieuwe collega’s

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het diensthoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.