Identificatie van de functie

Functiecode : DTI165

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Technische coördinatoren

Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)

Doel van de functie

Binnen de Algemene Directie Energie de functie van expert vervullen in een bepaald energiedomein (elektrische- en gasinstallaties, distributienetwerk, transport, opslag van producten, nieuwe energie, kernenergie,...)

teneinde

de belangen van de Belgische energiesectoren te verdedigen op nationaal, Europees en internationaal vlak en het Belgisch energiebeleid te ondersteunen overeenkomstig de strategische doelstellingen van de FOD en van de algemene directie.

 

Alle activiteiten van een afdeling, van een dienst, van een cel, … coördineren en superviseren

teneinde

op efficiënte wijze de operationele resultaten te behalen overeenkomstig de strategische doelstellingen van de FOD en van de Algemene Directie
de belangen van de Belgische energiesectoren te verdedigen op nationaal, Europees en internationaal niveau.

 

Resultaatgebieden

Als

technisch expert

deelnemen aan het formuleren van de krachtlijnen van de strategie die tot doel heeft een algemeen normatief kader aan te reiken voor de verschillende technische aspecten in een bijzonder domein van de energiesector

teneinde

ervoor te zorgen dat dit kader performant is en bij te dragen tot de correcte werking van de sector

 

Voorbeelden van taken

• technische regels ontwikkelen met de actoren van de betrokken sector ( energieleveranciers, goedgekeurde instellingen, industrie, andere FOD's, Federaties, …)

• interpretatienota’s opstellen met betrekking tot de geldende regelgeving

• technische en economische dossiers bestuderen en analyseren

• deelnemen aan de diverse studies van de algemene directie

 

Als

dossierbeheerder

zorgen voor de technische opvolging van researchwerk en –dossiers

teneinde

de operationele doelstellingen van de afdeling te behalen

 

Voorbeelden van taken

• dringende en strategische aanvragen behandelen

• prioriteiten bepalen

• de opvolging van de dossiers coördineren

• het initiatief nemen tot regelgevende werkzaamheden, studies, analyses en/of synthesen en die werkzaamheden superviseren

• de aanzet geven tot projecten en/of projecten beheren

 

Als

technisch adviseur

op basis van zijn opgebouwde kennis en ervaring verlenen van technische adviezen binnen een bepaald energiedomein ten aanzien van het management en andere instellingen en organisaties

teneinde

de verschillende actoren te ondersteunen bij de realisatie van hun strategische en operationele doelstellingen

 

Voorbeelden van taken

• formuleren van technische adviezen aan het management

• voorstellen van reglementeringen of wijzigingen van bestaande reglementeringen op technisch vlak

• beantwoorden van verzoeken tot studies vanwege de algemene directie, het directiecomité, het kabinet, …

• beantwoorden van parlementaire vragen inzake technische aspecten van een energiedossier

• deelnemen aan technische vergaderingen van nationale instellingen die werkzaam zijn op het vlak van energie (vb. : Centrale Raad voor het Bedrijfsleven, …)

 

Als

vertegenwoordiger / referentiepersoon

de organisatie vertegenwoordigen in groepen, comités en commissies buiten de FOD Economie (nationaal: BEC (Belgisch electrotechnisch comité), NBN (bureau voor normalisatie), Comité technisch beheer van normalisatie, commissies over installatie- en normalisatieregels van materiaal; internationaal: rendement,etiketering ,...)

teneinde

het Belgisch wettelijk en reglementair kader in overeenstemming te brengen met de Europese richtlijnen en reglementen en de opinies en de belangen van de organisatie te verdedigen

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan internationale seminaries en vergaderingen om de evolutie van de technologie te volgen

• bij de diverse normalisatiecomités voorstellen formuleren tot wijziging van normen die betrekking hebben op energieproducten en/of installaties

• deelnemen aan groepen van de Commissie en van de Europese Raad die bevoegd zijn voor het opstellen van de betrokken richtlijnen en normalisatie

• deelnemen aan en het organiseren van vergaderingen met verschillende marktspelers om te komen tot een vergelijk over het Belgisch standpunt dat op de internationale vergaderingen moet verdedigd worden

• internationale collega’s ontmoeten teneinde ervaring en kennis uit te wisselen om zijn expertise te vergroten
  een positief imago van de FOD uitdragen

 

Als

kennisbeheerder

volgen van de evolutie van de relevante wetgeving, rechtsspraak en rechtsleer alsook van de technische evolutie in de internationale context

teneinde

de producten, diensten en installaties zoveel mogelijk te actualiseren

 

Voorbeelden van taken

• op de hoogte blijven van nieuwe technieken (internet, tijdschriften, enz.)

• op de hoogte blijven van de technische aspecten van de wetgeving

• nuttige technische informatie uitwisselen met specialisten (collega’s, gebruikers, …)

 

Als

leidinggevende

een team van medewerkers omkaderen, hun activiteiten superviseren en in functie van het managementplan van de directeur-generaal het opstellen van de operationele doelstellingen van zijn/haar dienst en dit voornamelijk op technisch vlak

teneinde

de goede werking van de administratieve structuur te verzekeren en de technische kwaliteit van de behandelde dossiers te waarborgen alsmede de operationele resultaten te behalen overeenkomstig de strategische doelstellingen van de FOD en van de Algemene Directie

 

Voorbeelden van taken

• organiseren, plannen en coördineren van de taken van de dienst
  beheren van de activiteiten van de dienst en het verbeteren van de operationele prestaties; dit betekent onder meer het dragen van de eindverantwoordelijkheid van de genomen besluiten en/of uitgebrachte adviezen
  organiseren, plannen en coördineren van de uit te voeren taken op korte, middellange en lange termijn van zijn/haar dienst
  plannen en opvolgen van de noodzakelijke middelen (personeel, ICT, budget,…) voor zijn/haar dienst op korte, middellange en lange termijn

• administratief ondersteunen van zijn hiërarchie en van de medewerkers, uitbouwen van eigen databanken voor de dienst en zorgen voor de bijwerking van de gegevens

• het initiatief nemen bij de uitvoering en de planning van nieuwe taken en instaan voor de supervisie daarvan

• evalueren van de uitgevoerde werkzaamheden en het bijdragen tot de realisatie van meer complexe werkzaamheden

• organiseren van interne vergaderingen en tevens instaan voor het dagelijks beheer van het personeel en de logistieke aspecten van de dienst beheren

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

directeur-generaal
afdelingshoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.