Identification de la fonction

Code de la fonction : ITI016

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Coordinateurs techniques

Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)

Raison d'être de la fonction

Effectuer des estimations en termes de travaux d'infrastructure (maintenance et constructions), et rédiger des devis relatifs aux aspects techniques de l'infrastructure de l'organisation, avec l'aide des collaborateurs

afin de

permettre la construction de nouveaux bâtiments ou des travaux de rénovation.

 

afin de

 

Finalités

En tant que

expert/spécialiste

rédiger les dispositions techniques contractuelles, avec les plans y afférents, et fournir un devis tenant compte des besoins et des possibiltés techniques, financières et autres

afin de

garantir que les travaux d'infrastructure répondent aux normes et règles légales et que les installations existantes fonctionnent convenablement

 

Exemples de tâches

• dimensionner les installations, de même qu'imposer des règles techniques et des techniques

• choisir les matériaux et en déterminer le mode de traitement

• effectuer un métré ou un inventaire, ainsi qu'une estimation du coût

• justifier des choix techniques au niveau du contrôle technique

• affiner les besoins avec les clients/utilisateurs

 

En tant que

expert/spécialiste

collaborer avec d'autres spécialités (stabilité, architecture, génie civil, sécurité-incendie)

afin de

proposer des travaux réalisables et appropriés en respectant les règles de sécurité

 

Exemples de tâches

• assurer la coordination avec l'architecte

• intégrer les parties relatives à l'électromécanique, l'électricité, la téléphonie, la communication de données et les techniques spéciales dans d'autres techniques

 

En tant que

gestionnaire de connaissances

suivre l'évolution de la normalisation et des législations environnementales, ainsi que des nouvelles techniques, des matériaux, etc.

afin de

pouvoir faire les propositions optimales en termes de technique et de coûts, qui respectent les règles techniques

 

Exemples de tâches

• se perfectionner constamment à l'aide de publications (différents médias, y compris Internet)

• participer à des journées d'étude dans le monde de l'entreprise et des universités

• entretenir des contacts avec des entreprises, etc.

 

En tant que

superviseur

donner des directives aux dessinateurs projeteurs et/ou coordonner et contrôler d'autres collaborateurs

afin de

pouvoir fournir des plans de qualité

 

Exemples de tâches

• mettre à disposition de ses collaborateurs et leur expliquer les plans conceptuels qu'il a rédigés pour les travaux d'infrastucture

• coordonner des dessinateurs projeteurs et/ou d'autres collaborateurs

• contrôler des dessinateurs projeteurs et/ou d'autres collaborateurs

• fournir des conseils au personnel chargé de l'exécution des devis, en ce qui concerne les textes de devis rédigés

 

En tant que

analyste

analyser et évaluer une offre en ce qui concerne les parties relatives à l'électricité, le chauffage, la ventilation, l'air conditionné, la téléphonie, la communication de données et les techniques spéciales (le cas échéant)

afin de

déterminer le devis répondant aux exigences posées et le moins coûteux

 

Exemples de tâches

• effectuer, après l'ouverture des inscriptions, l'analyse technique des parties relatives à l'électricité, au chauffage, à la ventilation, à l'air conditionné, à la téléphonie, à la communication de données et aux techniques spéciales

• siéger dans un jury d'évaluation des demandes d'offre/adjudications

 

En tant que

contrôleur de l'exécution de projets

inspecter les matériaux et les chantiers

afin de

favoriser l'exécution correcte et sûre des travaux

 

Exemples de tâches

• vérifier les matériaux proposés et effectuer des inspections dans les usines

• organiser des réunions de chantier, rédiger des documents administratifs (ordres de modification, tarifs supplémentaires avec analyse des prix, décomptes, vérification des états d'avancement)

• rédiger des procès-verbaux de toutes sortes (constats, mises en demeure, inspections, livraisons, etc.)

• vérifier les états d'avancement

• contrôler la sécurité sur les chantiers

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
manager			mensuel

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
			mensuel
			mensuel
			mensuel
			mensuel
			mensuel
			mensuel
			mensuel
			mensuel

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

chef du bureau d'étude, etc.

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• conception et détermination de l'installation qui sera placée (ce que l'organe de contrôle accepte ou pas)

• organisation de travail propre

• mesures devant être prises et leur calendrier

• coordination des dessinateurs projeteurs et/ou des autres collaborateurs

• décisions relatives à la conformité et à la sécurité sur les chantiers

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• tout ce qui a un impact sur le budget

• approbation de décisions finales en matière de projets, de choix des devis, etc.

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

aucun

 

Autres données quantitatives

1. aucune

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• directives de l'organe de contrôle

• RGIE, RGPT (en matière de sécurité )

• dispositions légales et réglementaires en matière d'environnement, la DGAPTL, mesures/matériaux permettant d'économiser l'énergie

 

Quelles innovations

• la construction d'installations permettant d'économiser de l'énergie (dans le cadre des directives de l'organe de contrôle)

 

Sur base de quel cadre de référence

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.