Afdrukken

Attaché ergonomie en preventie (beroepziekten) (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : DWO097

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 14. Wetenschappen, Toegepaste wetenschappen, Studie en Onderzoek (WO)




Doel van de functie

Formuleren van adviezen en het uitschrijven van technische nota's betreffende arbeidsergonomie in de domeinen met betrekking tot fysische en mentale belasting op het werk, de analyse en het beheer van risico's (musculoskeletaire aandoeningen) die gelinkt zijn aan de belasting, de inrichting van de werkposten en de preventie van lumbalgieën, die bestemd zijn voor o.a. het Fonds voor de Beroepsziekten (FBZ), de overheid, sociale partners en de diensten voor preventie en bescherming op het werk

teneinde

deel te nemen aan de besluitname i.v.m. de uitbetaling; de EDPB/IDPB (interne en externe dienst voor preventie en bescherming op het werk) te adviseren in het kader van de preventieaanvragen (bv. zware belasting, vibraties, ...) en deel te nemen aan onderzoek i.v.m. de preventieopdracht inzake beroepsziekten van de technische raad.

 

Resultaatgebieden
Als
controleur
    ter plaatse onderzoek gaan uitvoeren na een aanvraag tot vergoeding ingediend bij het Fonds voor Beroepszoeken

teneinde

    een goed gestructureerd dossier te kunnen samenstellen

 

Voorbeelden van taken
  • de werknemer volgen op de werkplaats van de aanvrager
  • het noteren van het aantal terugkerende taken en de slechte houdingen
  • een rapport uitschrijven dat deel zal uitmaken van het dossier van de aanvrager, waarop de commissie van geneesheren-specialisten zich zal baseren bij het nemen van een beslissing

 

Als
adviseur
    ter plaatse onderzoek gaan uitvoeren na een preventieaanvraag in verband met een ergonomisch probleem

teneinde

    het optreden van gezondheidsproblemen die veroorzaakt worden door de werkpost te voorkomen

 

Voorbeelden van taken
  • een werknemer volgen op de werkplaats van de aanvrager
  • noteren van het aantal terugkerende taken en de slechte houdingen
  • een rapport uitschrijven dat deel zal uitmaken van het dossier van de aanvrager, waarop de commissie van geneesheren-specialisten zich zal baseren bij het nemen van een beslissing

 

Als
extern adviseur
    mondeling en schriftelijk beantwoorden van vragen van particulieren, bedrijven, sociale partners en preventiediensten, specifiek i.v.m. aan ergonomie gerelateerde onderwerpen

teneinde

    hen te informeren en advies te geven in de domeinen die hen aanbelangen

 

Voorbeelden van taken
  • kennis nemen van de vragen en doorverwijzen naar bevoegde personen indien nodig
  • eenvoudige vragen duidelijk en correct beantwoorden
  • opzoekingen in de bibliotheek doen
  • schriftelijke adviezen formuleren op basis van de wetgeving, de rechtspraak en de technische normen

 

Als
expert-ergonoom
    opvolgen van de nieuwe ontwikkelingen omtrent de wetgeving, technische normen, enz., die relevant zijn voor het desbetreffende domein

teneinde

    de laatste ontwikkelingen op te nemen in de geformuleerde adviezen

 

Voorbeelden van taken
  • deelnemen aan studiedagen
  • regelmatig en op eigen initiatief de gespecialiseerde literatuur doornemen
  • deelnemen aan interne vergaderingen die gericht zijn op de overdracht van kennis

 

Als
expert-ergonoom
    aanbevelingen uitschrijven op basis van vragen en adviezen

teneinde

    de vragen duidelijk en doelgericht te beantwoorden

 

Voorbeelden van taken
  • verbeteringsvoorstellen aanraden
  • deelnemen aan hiervoor opgerichte werkgroepen

 

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

de directeur van de dienst Risico en preventie (N-3, staf)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.