Identification de la fonction

Code de la fonction : DWO107

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs

Catégorie de métiers : 14. Sciences, Sciences appliquées, Etude et Recherche (WO)

Raison d'être de la fonction

Se baser sur les connaissances scientifiques actuelles, l'expérience propre du Fonds des maladies professionnelles (FMP) et les évaluations déjà effectuées

afin de

prouver et/ou prévenir l'exposition au risque professionnel par un jugement objectif.

 

Finalités

En tant que

expert en prévention

effectuer des recherches de risques éventuels pour des fonctions spécifiques et/ou des entreprises

afin de

prévenir les maladies professionnelles

 

Exemples de tâches

• prendre connaissance de la problématique rencontrée

• prendre contact avec le demandeur et examiner les postes de travail

• prendre part à des réunions générales et/ou interdisciplinaires et aux réunions de la Commission système ouvert

• prélever des échantillons et effectuer des mesures physiques et des analyses chimiques

 

En tant que

examinateur des demandes d'indemnisation

effectuer les examens du risque nécessaires

afin de

évaluer la demande d'indemnisation de manière approfondie

 

Exemples de tâches

• étudier les demandes d'indemnisation

• organiser une entrevue avec le demandeur et examiner les postes de travail

• prendre part à des réunions communes et/ou interdisciplinaires et aux réunions de la Commission système ouvert

• prélever des échantillons et effectuer des mesures physiques et des analyses chimiques

• établir un rapport concernant la demande d'indemnisation

 

En tant que

gestionnaire de qualité

surveiller la qualité des examens, mesures, échantillonnage et analyses effectués

afin de

garantir la qualité des résultats

 

Exemples de tâches

• effectuer des échantillonnages et des analyses suivant des méthodes validées

• élaborer et valider des méthodes de recherches propres tout en assurant la bonne marche et l'utilisation correcte de l'outil en place

• écrire des rapports de recherche conformément aux normes courantes de qualité

• élaborer des procédures, un plan de contrôle de qualité et rédiger des checklists

• participer à des comparaisons entre laboratoires

 

En tant que

examinateur

faire des analyses et des recherches bibliographiques dans le cadre des demandes de prévention, d'indemnisation ou des recherches juridiques

afin de

assister le Conseil scientifique et les commissions médicales dans l'élaboration de dossiers spécifiques

 

Exemples de tâches

• faire des recherches bibliographiques

• effectuer des mesures ou des analyses préconisées

• établir un rapport en tenant compte des critères d'exposition et de la ponsition du Fond dans ses domianes de compétences

• prendre part à des réunions communes et/ou interdisciplinaires

• participer à la création de brochures d'information

 

En tant que

innovateur

finaliser de nouvelles méthodes de mesure ou d'analyse

afin de

pourvoir le service de méthodes de mesure et de travail constamment renouvelées

 

Exemples de tâches

• faire des recherches bibliographiques

• étudier le marché des nouveaux outils scientifiques

• exécuter les activités relatives à la finalisation de la nouvelle méthode

 

En tant que

représentant

représenter le FMP dans le cadre de réunions, conférences, etc.

afin de

accélérer la diffusion de l'expertise et de l'information, et affirmer le professionnalisme du FMP

 

Exemples de tâches

• organiser une représentation lors de colloques

• préparer la documentation à diffuser lors des réunions externes

• proposer des sujets traitant de l'exposition au risque de maladie professionnelle

 

En tant que

gestionnaire de connaissances

maintenir ses connaissances actualisées, les approfondir, les élargir et rester informé des évolutions les plus récentes dans les domaines de travail concernés

afin de

incorporer les dernières évolutions dans les avis et les conseils formulés

 

Exemples de tâches

• procéder à des comparaisons avec d’autres organisations au sein et en-dehors de la fonction publique, et identifier les bonnes pratiques et les transposer dans les projets en cours

• suivre régulièrement des formations et des perfectionnements

• participer à des journées d’études et développer un réseau de contacts professionnels

• régulièrement et d’initiative, prendre connaissance de la littérature spécialisée

• se tenir au courant des progrès de la recherche, des évolutions scientifiques et technologiques, tant dans son domaine que dans les disciplines voisines, notamment par la lecture de revues spécialisées, la participation à des formations spécialisées, etc.

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
le service technique	questions écrites	electronique	quotidien
le service medical	questions	par lettre, e-mail ...	quotidien
le service juridique	questions écrites	par lettre, e-mail ...	mensuel
le conseiller en prévention	conseils et questions	contact personnel	quotidien
le medecin du travail	conseils et questions	contact personnel	quotidien
organisations/entreprises	conseils et questions	contact personnel	quotidien
autres serv. publ. féd.	conseils et questions	contact personnel	quotidien
le chef direct	missions	contact personnel	quotidien

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
le service technique	avis écrits	electronique	quotidien
le service medical	avis écrits	en tant que dossier	quotidien
le service juridique	avis écrits	en tant que dossier	mensuel
organisations/entreprises	avis oraux	en tant que dossier	quotidien
le chef direct	avis oraux	contact personnel	quotidien

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le responsable du service risque et prévention ou le responsable du laboratoire

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• jugement objectif relatif à l'exposition au risque de maladie professionnelle

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• exécution des missions externes

• budget

• positions de principe en rapport avec les dossiers, la législation et la réglementation

• états de frais

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• législation sur les maladies professionnelles

• AR du 19/04/1999 relatif à l'action de prévention

• directives internes

 

Quelles innovations

• mise en question et actualisation des critères de mesure

• formuler des propositions personnelles concernant les critères de mesure à appliquer lors d'un examen

 

Sur base de quel cadre de référence

• grande autonomie au sein du service

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.