Identification de la fonction

Code de la fonction : DEC114

Niveau: A

Classe : A3

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)

Raison d'être de la fonction

Contribuer à la réalisation du plan stratégique et opérationnel de la Direction générale en développant et en introduisant des outils techniques et/ou scientifiques dans le domaine de l’économie et de la politique de la concurrence

afin de

favoriser l’accès des acteurs économiques au marché et aider le marché à fonctionner

 

Contribuer à la réalisation du plan stratégique et opérationnel de la direction générale en utilisant des analyses économiques lors du traitement des dossiers

afin de

favoriser l’application des règles de concurrence

 

Finalités

En tant que

spécialiste

superviser l’exécution de chaque mission qui lui est impartie par la hiérarchie, principalement dans son domaine de connaissance pour ce qui est des études économiques

afin de

contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels du management pour le traitement des dossiers grâce notamment à l’analyse économique des problèmes de concurrence

 

Exemples de tâches

• lancer ou superviser l’exécution d’études, d’analyses, de synthèses ou de travaux de développement

• mettre en oeuvre et/ou gérer des projets d’analyses économiques

• evaluer les analyses économiques réalisées pour les dossiers de concurrence

 

En tant que

coordinateur au niveau du contenu

piloter les collaborateurs de tous niveaux

afin de

assurer l’exécution cohérente des analyses économiques pour améliorer et promouvoir l’application des règles de concurrence

 

Exemples de tâches

• gérer et coordonner les analyses économiques dans les différents dossiers de politique et d’enquêtes, y compris l’évaluation des besoins quant aux bases de données et à la documentation ainsi que l’efficacité. Faire rapport à la hiérarchie sur le fonctionnement général.

• evaluer les analyses économiques menées lors du traitement des dossiers et participer à la réalisation de travaux plus complexes

 

En tant que

personne de référence

veiller, en support du conseiller général de la Concurrence, à la représentation du service dans le contexte technique

afin de

contribuer à l’adaptation du droit national et international au progrès technique et scientifique dans le domaine économique et assurer la diffusion de la connaissance technique pour les activités de son service

 

Exemples de tâches

• participer aux travaux des instances nationales et internationales dans les matières qu’il gère, en évaluer les conséquences et en assurer le suivi

• participer à la mise en place et à l’entretien d’un réseau avec le plus de contacts pertinents possibles

• représenter l’autorité de la Concurrence dans les contacts externes, conformément aux règles en application

• participer, comme soutien du conseiller général de la Concurrence, au réseau international des économistes actifs dans les autorités de concurrence

• emettre des avis ou rédiger des rapports et faire, si nécessaire, des présentations à l’extérieur
  organiser l’information et la communication tant avec les tiers qu’en interne
  

 

En tant que

conseiller interne

donner des conseils au Conseiller général et garantir la qualité des analyses réalisées

afin de

contribuer au renforcement de la politique menée

 

Exemples de tâches

• collaborer à la définition des lignes de force et des objectifs stratégiques et opérationnels de la hiérarchie et à leur mise en oeuvre

• suivre l’évolution des besoins et des attentes des groupes d’intérêt concernés (autorités nationales et internationales, industrie, consommateurs et institutions scientifiques) et évaluer leurs conséquences

• faire rapport à la hiérarchie dans les matières qui sont pertinentes pour son service

• effectuer toute mission spéciale qui lui est impartie par sa hiérarchie

• exécuter des tâches techniques et scientifiques, principalement dans sa spécialité

 

En tant que

dirigeant

coordonner, stimuler et diriger - dans le cadre des analyses quantitatives - les collaborateurs de tous le niveaux placés sous la direction du directeur général et du conseiller général de la Concurrence

afin de

assurer le bon fonctionnement administratif et garantir l’exécution cohérente des activités dans les matières dont il est chargé

 

Exemples de tâches

• participer à la rédaction du plan de formation de la Direction générale Concurrence et à son exécution

• lancer des analyses économiques approfondies pour les dossiers stratégiques importants

• diriger les chercheurs individuels ou les équipes de chercheurs lors des analyses économiques

• gérer et coordonner des analyses quantitatives

• assumer la coordination avec les autres organes de l’autorité de la concurrence et faire rapport à la hiérarchie
  

 

En tant que

coach

conseiller l’équipe et diffuser ses connaissances dans le service

afin de

contribuer au développement de ses collaborateurs, les faire progresser au maximum et accroître leur expertise dans leur domaine ainsi que leur autonomie

 

Exemples de tâches

• présenter, partager et transférer sa connaissance, son expertise et ses méthodes

• accompagner, soutenir et stimuler toute personne dans sa progression, lui donner de façon constructive du feedback, tant positif que négatif, sur sa façon de travailler afin qu’elle prenne davantage conscience de ses forces et de ses faiblesses

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
Directeur général et Conseiller général	conseils écrits	contact personnel,...	hebdomadaire
resseau économistes	étdues, rapports	contact personnel,...	mensuel
Auditeurs et Conseil de la Concurrence	instructions, dossiers	contact personnel,...	mensuel
autres services	informations, questions,...	par lettre, e-mail ...	mensuel
régulateurs et des organes sectoriels	législation (loi, AR, AM,...)	en tant que dossier	mensuel
organisations/entreprises	questions écrites	par lettre, e-mail ...	mensuel

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
Directeur général et conseiller général	études, information	contact personnel,...	hebdomadaire
Directeur général et conseiller général	études, information	contact personnel,...	hebdomadaire
resseau économistes	études, rapports,...	contact personnel,...	mensuel
Auditeurs et Conseil de la Concurrence	dossiers des recherches	en tant que dossier	mensuel
autres services	données, informations	en tant que dossier	mensuel
regulateurs et des organes sectoriels	législation (loi, AR, AM,...)	en tant que dossier	mensuel
organisations/entreprises	conseils écrits	par lettre, e-mail ...	mensuel

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

Directeur général, conseiller général et auditorat
La fonction dirige de manière fonctionelle entre 11 et 50 personnes de tous les niveaux

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• L’organisation de son propre travail pour les questions d’économie

• suivre par eux même les formations complémentaires, l’organisation, le suivi et la dispense des formations pour l’équipe d’économistes

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• nouvel input ou nouveaux projets en dehors des dossiers de recherche

• la mise en place de ses propres études sur l’industrie et ce en dehors des dossiers de recherche

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

Pas d'application

 

Budget de travail propre

Pas d'application

 

Autres données quantitatives

1. Pas d'application

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• Loi sur la protection de la concurrence économique, coordonnée le 15 septembre 2006 et arrêtés d’exécution Réglementation européenne relative à la concurrence

 

Quelles innovations

• Rendre plus efficientes la surveillance du marché et l’application des règles de concurrence en Belgique grâce à des analyses économiques

 

Sur base de quel cadre de référence

• Mission, stratégie et valeurs de l’Autorité fédérale , et particulièrement la promotion du bon fonctionnement du marché des biens et des services ainsi que sa surveillance

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.