Identificatie van de functie

Functiecode : DTE128

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Superviseren en controleren van de naleving van de wetten en reglementeringen betreffende de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW)

teneinde

overtredingen vast te stellen, regularisaties te doen verrichten en eventueel te sanctioneren

 

Informeren, adviezen uitbrengen en raad geven aan de sociale partners

teneinde

bij te dragen tot de verbetering van het sociaal overleg in de ondernemingsraad en het CPBW

 

Resultaatgebieden

Als

controleur

organiseren en uitvoeren van controles in de ondernemingen in het kader van de betrekkingen tussen werkgevers en werknemers

teneinde

de reglementering die van kracht is te doen naleven en een einde te stellen aan de overtredingen

 

Voorbeelden van taken

• overtredingen op de onder zijn bevoegdheid ressorterende wetten en reglementen vaststellen

• deadlines voor regularisaties bepalen

• waarschuwingen geven

• pro justitia's opstellen

• overtredingen overmaken aan de magistraten

 

Als

specialist

controleren of de financiële en economische informatie die wordt verstrekt aan de ondernemingsraad en aan het CPBW overeenstemt met de reglementering die van kracht is

teneinde

bij te dragen tot een correcte werking en tot een vertrouwensklimaat tussen sociale partners

 

Voorbeelden van taken

• analyseren van de informatie die, overeenkomstig het Koninklijk Besluit van 27 november 1973, door de werkgever aan de ondernemingsraad en het CPBW moet worden verstrekt

• nazien van de inhoud van de jaarrekeningen, de sociale balans, de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 29, enz.

• controleren van de werking van de ondernemingsraad en van het CPBW

• de opvolging verzekeren van sluitingsprocedures van bedrijven (Renaultwet)

 

Als

extern adviseur

fungeren als contactpunt voor de belanghebbenden in de ondernemingsraad en het CPBW

teneinde

volledige en correcte informatie te verspreiden met het oog op een goede voorbereiding van het sociaal overleg tussen de partners en een correcte toepassing van de reglementering binnen dit domein

 

Voorbeelden van taken

• advies geven voor het opstellen van verslagen van vergaderingen

• advies geven betreffende de economische en financiële informatie die aan de ondernemingsraad en het CPBW bezorgd moet worden

• contacten onderhouden met andere overheidsdiensten en andere inspecties

• raad geven aan de bedrijfsrevisoren, aan de advocaten enz.

• permanentie verzekeren om op dringende vragen te antwoorden

 

Als

dossierbeheerder

verzekeren van het administratief beheer van de dossiers betreffende ondernemingsraden en CPBW van een welbepaalde regio

teneinde

over juiste en volledige werkgeversdossiers te beschikken

 

Voorbeelden van taken

• selecteren en opvolgen van de dossiers

• nauwkeurig voorbereiden van de dossiers

• opzoeken van informatie die relevant is voor de dossiers

• administratief beheren van de dossiers

• onderzoeksrapporten opmaken, antwoorden op klagers, enz.

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de Adviseur district sociale inspectie - Coördinator

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.