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Conseiller missions fédérales dans la province - Directeur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DBV129
Niveau: A
Classe : A3
Famille de fonctions : Dirigeants tactiques
Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)
Raison d'être de la fonction
Assurer la direction, la coordination et le bon fonctionnement de la cellule fédérale dans la province
afin de
aider le mieux possible le gouverneur dans l'exécution de ses missions
En collaboration avec le gouverneur, fixer les objectifs opérationnels à réaliser et veiller à leur application
afin de
pouvoir mener une politique efficace
Finalités
En tant quedirigeant/coordinateur/coach
- diriger la cellule fédérale dans la province
afin de
- assurer le fonctionnement optimal dans le cadre des missions du gouverneur
Exemples de tâches
- Gérer les moyens en matière de budget, de logistique et de personnel
- Stimuler la collaboration entre les services
- Appliquer les procédures modificatives
- Coacher et responsabiliser le personnel
En tant que
organisateur
- Participer à la fixation d'objectifs opérationnels dans les divers domaines de compétences
afin de
- mener une politique efficace à l'égard des clients
Exemples de tâches
- Veiller à la réalisation des objectifs opérationnels
- Chercher, proposer et modifier des solutions adéquates pour atteindre les objectifs
- Appliquer les solutions adéquates et veiller à leur application
- Organiser une communication adéquate
- Assurer le contrôle des solutions appliquées
En tant que
conseiller externe
- Favoriser, développer et maintenir la collaboration avec les responsables d'autres instances et institutions extérieures (pouvoirs locaux, parquet, police, entreprises, autres SPF, ASBL, ...)
afin de
- assurer une collaboration harmonieuse et constructive entre les différentes parties
Exemples de tâches
- Organiser et diriger des réunions et participer à des réunions
- Répondre à des demandes de collaboration et prendre position
- Promouvoir l'échange d'informations et de bonnes pratiques
En tant que
conseiller interne
- Favoriser, développer et maintenir la collaboration avec les responsables d'autres services du SPF Intérieur
afin de
- assurer une collaboration harmonieuse et constructive entre les différents services
Exemples de tâches
- Organiser et diriger des réunions et C77participer à des réunions
- Répondre à des demandes de collaboration et prendre position
- Promouvoir l'échange d'informations et de bonnes pratiques
En tant que
expert/spécialiste
- Fournir des avis et des informations spécialisées, tant au niveau interne qu'externe
afin de
- Prendre des décisions et/ou en faciliter la compréhension
Exemples de tâches
- Rédiger des notes, des avis motivés
- Examiner, actualiser, vulgariser et diffuser de manière appropriée la législation, la jurisprudence et la doctrine
- Proposer des modifications relatives à la législation et aux procédures
- Suivre l'actualité afin d'entreprendre des actions
- Traiter des dossiers très complexes et/ou sensibles
Positionnement
La fonction est dirigée par
le gouverneur de province (fonctionnel)
la présidente du comité de direction (hiérarchique)
La fonction assure la direction d'un groupe de : 11-50 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.