Adviseur geld- en kapitaalmarkten - Onderdirecteur (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DBB164
Niveau: A
Klasse : A3 Functiefamilie : Thematische experten Beroepscategorie : 01. Overheidsbegroting en Overheidsfinanciën (BB)
Doel van de functie
Uitvoeren van de uitgiftestrategie, de strategie met betrekking tot het beheer van de Federale Overheidsschuld, en de strategie betreffende organisatie van de secundaire markten, conform de Algemene Richtlijnen opgesteld door de Minister van Financiën en conform de beslissingen van het Strategisch en Uitvoerend Comité
teneinde
de Federale Staat te financieren op een doeltreffende, efficiënte en continue wijze
mede de strategie bepalen voor het beheer van de uitgiften op korte en op lange termijn in euro en in deviezen
teneinde
te zorgen voor een optimale financiering rekening houdend met de liquiditeit- en kredietrisico's
Resultaatgebieden
Alsdeskundige / financiële marktende Federale schuld beheren met een team van “lange termijn traders” rekening houdend met een diversiteit van financiële, economische en marktgebonden factoren
teneinde
de gestelde financieringsdoelstellingen samen met de medewerkers efficiënt en optimaal uit te voeren
Voorbeelden van taken
- opvolgen en analyseren van de financiële producten en markten om daaruit suggesties af te leiden tot optimalisering van het beheer van de Schuld en de plaatsing van de schuldinstrumenten
- bijdragen tot de opmaak van de uitgiftestrategie en de organisatie van de secundaire markten
- binnen gestelde limieten, beslissingen nemen tijdens de aanbestedingen ; voorbereiden, organiseren en plaatsen van overheidseffecten via syndicaties ; voorstellen doen voor andere financieringssinstrumenten
- opmaken, finaliseren en analyseren van complexe dossiers teneinde advies te kunnen verlenen
- uitvoeren van de beheersoperaties die goedgekeurd werden door het Strategisch Comité
Alscoachhet motiveren en leiden van de traders van de lange termijn bij de Front Office
teneinde
een optimale inzet van elk van hen te bekomen
Voorbeelden van taken
- het leiden, opvolgen en evalueren van de traders van de lange termijn
- handelen zowel op het individueel niveau, als op het niveau van de groep traders van de lange termijn
Alssupervisorhet werk van de traders lange termijn van de Front Office kwalitatief en kwantitatief opvolgen
teneinde
de verwezenlijking van de vooropgestelde doelstellingen te beoordelen ten opzichte van de hiervoor ter beschikking gestelde middelen
Voorbeelden van taken
- het controleren van de juistheid en de kwaliteit van het uitgevoerde werk (interne controle)
- de rapporteringsdocumenten van de lange termijn trading regelmatig opvolgen
- aansporen om verbeteringen te vinden
- waken over de gevolgde gedragslijn van de medewerkers van de lange termijn, en over de naleving van de procedures, reglementen en richtlijnen
Alsvertegenwoordiger / Domein van de uitgiftende vereiste interne en externe, formele en informele contacten leggen met financiële en commerciële tegenpartijen, en met binnen- en buitenlandse overheidsinstanties
teneinde
over alle vereiste informatie te beschikken om de financieringsstrategie optimaal uit te voeren en de marktpartijen te sturen om bij te dragen tot optimalisatie
Voorbeelden van taken
- de Front Office en het Agentschap van de Schuld vertegenwoordigen op roadshows, seminaries, conferenties en interne en externe vergaderingen
- de verkregen inlichtingen verspreiden onder de leden van de Front Office en het Agentschap van de Schuld
- in continu contact zijn met de Primary Dealers en met de Recognized Dealers
Alsleidinggevendeoperationaliseren van het plan van de Directeur, dat de concrete acties bevat die door de medewerkers van de lange termijn moeten worden uitgevoerd
teneinde
de verantwoordelijkheid op te nemen voor de uitvoering van het plan
Voorbeelden van taken
- vergaderingen met de medewerkers van de lange termijn beleggen
- duidelijke en precieze opdrachten toekennen aan de medewerkers van de lange termijn
- een ononderbroken contact met de medewerkers van de lange termijn onderhouden
- oppuntstellen van procedures
Alsbeleidsadviseur / verslaggever uitgiftebeleidregelmatig en gericht feedback geven aan de Directeur Geld- en Kapitaalmarkten over de activiteiten en resultaten van de martktransacties van de lange termijn van de Front Office
teneinde
aan de Directeur de mogelijkheid te bieden om deze activiteiten en resultaten te evalueren en te integreren in zijn/haar beleid
Voorbeelden van taken
- informele ontmoetingen met de Directeur beleggen
- initiatievenaan de Directeur voorstellen
- voorstellen tot aanpassing van de lange termijn-doelstellingen van de Front Office formuleren
- deelnemenaanvergaderingen
- verslagen opstellen en medewerking verlenen aan de redactie van het Jaarverslag van de Federale Staatsschuld en de “Review Outlook”
Alsgegevensbeheerderhet beheren van een geheel van gegevens in het domein van de financiële besluitvorming
teneinde
een klaar inzicht te verwerven vooraleer beslissingen te nemen op de financiële markten
Voorbeelden van taken
- het verzamelen en beheren van gegevens (economische, financiële, budgettaire, ...)
- het uitvoeren van analyses, vergelijkingen, berekeningen
- het correct invoeren van de financiële gegevens
- het kunnen verstrekken van geactualiseerde gegevens over de beheerde producten
Positionering
De functie krijgt leiding van
De Adviseur-generaal geld- en kapitaalmarkten - Directeur
De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|