Identification de la fonction

Code de la fonction : DFI265

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs

Catégorie de métiers : 05. Fiscalité (FI)

Raison d'être de la fonction

Utiliser des programmes d’audits informatiques (Forensic Tool Kit, Zylab E-discovery Platform, ACL…) orientés vers la recherche fiscale (identification, captation et analyse de données électroniques nécessaires au contrôle fiscal)

afin de

déterminer les zones de risques et identifier et obtenir les données utiles pour un contrôle fiscal performant.

 

Coordonner l’équipe des e-auditeurs informatiques

afin de

soutenir efficacement le travail multidisciplinaire des équipes de recherche fiscale.

 

Finalités

En tant que

coordinateur

déterminer les actions e-audit à mettre en œuvre par les membres de l’équipe en fonction des moyens disponibles et des objectifs opérationnels

afin de

atteindre les objectifs fixés et assumer la responsabilité de l'exécution du contrôle e-audit

 

Exemples de tâches

• Coordonner et déterminer la stratégie en connaissance de cause pour effectuer un contrôle fiscal performant ou pour l’adapter aux données

• Apprécier le volume de travail et/ou la disponibilité en personnel et en matériel

• Expliquer les actions à mener

• Etablir l'inventaire des actions prioritaires à mener pour atteindre les objectifs

 

En tant que

expert

constituer une personne de référence dans le domaine de l’e-audit au sein de son organisation

afin de

livrer des contributions utiles à des groupes de travail et analogues

 

Exemples de tâches

• Prendre part à des groupes travail et autres concernant de nouvelles réglementations et lois

• Prendre part à des groupes travail et autres concernant de nouveaux phénomènes et évolutions dans le domaine de l’e-audit

• Prendre part à des groupes travail et autres concernant l'amélioration ou nouvelles procédures et méthodes de travail

 

En tant que

auditeur

exécuter de manière indépendante et participer à toutes sortes d’e-audit, tels que financiers, de conformité (audits de compliance), opérationnels, organisationnels et de qualité dans des petites et moyennes entreprises

afin de

fournir des données digitales pertinentes utilisables par les taxateurs dans le contrôle des dossiers fiscaux les plus complexes.

 

Exemples de tâches

• Evaluer l’influence de l’automatisation du contribuable sur l’établissement des contrôles fiscaux

• Utiliser des techniques e-audit dans le cadre du contrôle fiscal (collecter, convertir et modifier des données numériques)

• Collecter des données digitales de manière légale auprès des contribuables

• Rendre les données collectées utilisables pour l’analyse

 

En tant que

contrôleur

participer au contrôle fiscal par ses connaissances des aspects juridiques, comptables et fiscaux de l’e-audit

afin de

s’assurer de la légalité du contrôle et de rendre la recherche fiscale interdisciplinaire, tant au niveau fiscal, juridique qu’ICT

 

Exemples de tâches

• Effectuer des analyses sur des données digitales et déterminer leurs implications fiscales

• Participer à des négociations et des discussions avec les contribuables

• Participer à des réunions internes concernant le traitement fiscal

 

En tant que

gestionnaire de connaissances

mettre à jour et développer ses propres connaissances techniques et les transmettre à ses collaborateurs

afin de

participer au développement des connaissances e-audit dans l’équipe, les pérenniser et garantir leur mise à jour.

 

Exemples de tâches

• Participer à des réunions de réseau et ainsi étendre sa connaissance

• Entretenir et contribuer à une banque de connaissances interne

• Contribuer aux formations internes

 

En tant que

Innovateur

développer des procédures et techniques d’e-audit qui sont adaptées aux évolutions du domaine et en adéquation avec la vision générale de l’organisation

afin de

Permettre une gestion e-audit efficace et moderne en accord avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

 

Exemples de tâches

• Développer et entretenir une méthodologie e-audit

• Développer des best practices et des lignes de conduite

• Participer à un réseau international d’experts e-audit

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
Conseiller général e-audit	Décisions, missions, questions, analyses, avis	Personnellement (oralement, e-mail, téléphone, ...), Dossier, Rapport	ad hoc
Collègues	Missions,questions, analyses	Personnellement, dossiers, rapports, avis	ad hoc
Collègues	Questions, analyses	Personnellement, rapports de dossiers	ad hoc
Autres équipes	Questions, informations, Avis	Personnellement, groupes de travail, rapports	ad hoc

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
Conseiller général e-audit	Résultat de l’e-audit, recommandations	Personnellement (oralement, e-mail, téléphone, ...), rapport confidentiel	ad hoc
Collègues	Résultat de l’e-audit, recommandations	Personnellement, rapport confidentiel	ad hoc
Collègues	Résultat de l’e-audit, réponses, recommandations	Personnellement, rapports de dossiers	ad hoc
Autres équipes	Informations, avis	Personnellement, groupes de travail, rapports	ad hoc

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

Conseiller lutte contre la fraude - coordinateur (Administration générale de l'ISI) / Conseiller général Douanes et accises - Directeur (Administration générale des Douanes et Accises)

la fonction dirige fonctionellement une équipe de 1-10 personnes du niveau A et B

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• L’organisation et la structure des missions d’audit individuelles (programme de travail de chaque mission) et également des missions en matière d’avis.

• L’approche des analyses et des audits et le choix des méthodes utilisées

• L’organisation journalière du travail et la recherche et la compilation de documentation spécialisée.

• La prise de contact en externe et en interne

• L’organisation du travail des e-auditeurs informatiques et des e-auditeurs (niv.B)

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• Démarrer de nouvelles recherches (propres)

• Acquérir des moyens supplémentaires dans le cadre de certains e-audits

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• Aux lignes directrices, instructions et législations fiscales et non-fiscales.

 

Quelles innovations

• Optimaliser les méthodes de travail au sens large

• Initier des actions nationales et internationales dans le domaine de l'audit informatique

• Proposer des améliorations d’une bonne approche de l’e-audit et les exporter

• Développer les procédures et techniques e-audit qui sont adaptées aux évolutions actuelles et qui sont en accord avec la vision générale de l’organisation.

 

Sur base de quel cadre de référence

• Objectifs du management et ‘best practices’

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.