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Conseiller protection & gardiennage - Coordinateur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DBV789
Niveau: A
Classe : A3
Famille de fonctions : Dirigeants tactiques
Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)
Raison d'être de la fonction
Diriger le service Protection & Gardiennage
afin de
garantir la protection du patrimoine, de l'institution et du personnel contre les dégâts délibérément causés par des tiers
Finalités
En tant quechef de service
- organiser et structurer le service de gardiennage interne, ainsi que le service de protection
afin de
- faire fonctionner les différents services le plus efficacement possible.
Exemples de tâches
- veiller à la licence comme service de gardiennage interne
- contrôler et évaluer le personnel de gardiennage dirigeant et les spécialistes en matière de protection
- suivre la législation à l'aide des formations supplémentaires comme prescrit dans la législation "sécurité privée et particulière"
- prendre des décisions pour garantir le bon fonctionnement du service et pour garder la sécurité dans les bâtiments des établissements
En tant que
coordinateur de la sécurité et du gardiennage
- organiser d'une manière efficace la protection et le gardiennage des bâtiments des établissements
afin de
- garantir une protection maximale du patrimoine et du personnel contre les dégâts causés délibéréments par des tiers.
Exemples de tâches
- coordonner les activités et tâches du service
- prendre des décisions relatives au gardiennage et à la protections des bâtiments des établissements, comme l'achat de nouveaux matériaux, les modifications aux installations, etc.
- établir un plan annuel et quinquennal pour la sécurité
- élaborer des solutions pour de nouveaux projets et défis
En tant que
conseiller en risques de sécurité
- donner des conseils au directeur des services opérationnels en matière de risques de sécurité et des solutions possibles pour éviter ou limiter ces risques autant que possible
afin de
- répondre aux questions concrètes de la direction ou de les informer proactivement.
Exemples de tâches
- donner des conseils à la direction concernant des menaces et des risques
- informer les autres services par ordre de la direction
- poursuivre sa formation de façon permanente en matière de protection et (techniques de) gardiennage
- maintenir des connaissances actuelles de la législation en matière de "sécurité privée et particulière"
En tant que
surveillant de la politique de sécurité
- traduire la politique de sécurité aux applications pratiques et surveiller l'exécution pratique
afin de
- mener une politique de sécurité préventive et active en protection du patrimoine et le personnel.
Exemples de tâches
- chercher des solutions pratiques et techniques
- dessiner le concept des installations de protection et élaborer des méthodes de travail conceptuelles pour le personnel de gardiennage et de protection
- élaborer et coordonner des projects quant à la protection et au sécurité
- contrôler l'exécution et évaluer le fonctionnement des installations de protection
En tant que
officier de sécurité
- rechercher des incidents et vérifier de différentes permissions de sécurité
afin de
- garantir un contrôle de sécurité permanent.
Exemples de tâches
- exécuter des contrôles de sécurité des (nouveaux) membres du personnel
- entamer des recherches par rapport aux incidents relatifs à la sécurité
- informer des services d'ordre et d'information
- modifier des permissions d'accès
En tant que
représentant du service de gardiennage
- entamer et maintenir des contacts avec les services d'ordre, les services de renseignements, le SPP Affaires intérieures, le secteur "sécurité privée et particulière" et les services de gardiennage des musées (inter)nationaux
afin de
- développer un réseau (in)formel pour une collaboration efficiente entre les services.
Exemples de tâches
- gérer un livre d'adresses de personnes de contact
- assister aux séminaires et sessions d'informations en ce qui concerne le gardiennage et la protection
- visiter des musées (inter)nationaux
En tant que
gestionnaire de budget
- gérer en bon père de famille le budget "Sécurité"
afin de
- assurer la protection nécessaire des établissements contre les délits de droit commun (vols, vandalisme, etc.).
Exemples de tâches
- confectionner et défendre le budget annuel pour le gardiennage et la protection
- contrôler les dépenses du service
- établir et assurer le suivi des marchés publics relatifs au service
Positionnement
La fonction est dirigée par
Directeur des services d'appui
La fonction assure la direction d'un groupe de : 51-200 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau C Niveau D
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.