Identificatie van de functie

Functiecode : ITI007

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)

Doel van de functie

Adviseren van de werkgevers en werknemers om te voldoen aan alle verplichtingen van de welzijnswetgeving

teneinde

de werkomstandigheden van de werknemers van de FOD of van de instelling te optimaliseren.

 

Resultaatgebieden

Als

leidinggevende

verzekeren van de goede werking van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPB) en begeleiden en adviseren van alle andere preventiemedewerkers binnen de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk

teneinde

de wettelijke taken van de dienst te realiseren

 

Voorbeelden van taken

• dienstvergaderingen voorbereiden en leiden

• het budget van de dienst beheren

• de dienstplanning opmaken en de taken verdelen

• duidelijke instructies geven

 

Als

preventieadviseur

uitvoeren van de wettelijke taken zoals die vastgelegd zijn in de wettelijke bepalingen over welzijn op het werk

teneinde

zo te helpen bij de implementatie van een welzijnsbeleid in de federale overheidsdiensten

 

Voorbeelden van taken

• onderzoeken van de arbeidsplaatsen

• onderzoeken van de werkposten

• onderzoek doen naar aanleiding van arbeidsongevallen en incidenten

• analyseren van de oorzaken van beroepsziekten

• opsporingen verrichten voor de verbetering van het welzijn van de werknemers

 

Als

deskundige

uitwerken van opvolgingsrapporten en controlerapporten inzake veiligheid, preventie en welzijn op het werk

teneinde

geschikte adviezen en aanbevelingen aan de verantwoordelijken en de medewerkers te geven en zo een optimale werkomgeving te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• uitwerken van interne brochures inzake welzijn op het werk

• opvolgen en uitwerken van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan

 

Als

adviseur

geven van adviezen en aanbevelingen aan de verantwoordelijken en de medewerkers (de werknemers, de hiërarchische lijn en de leden van de Overlegcomités)

teneinde

hen te sensibiliseren en bewust te maken van het belang van de naleving van de normen en regels
de werkgever bij te staan bij het realiseren en waarborgen van een zo optimaal mogelijke werkomgeving

 

Voorbeelden van taken

• advies verlenen en voorstellen formuleren voor het opstellen, uitvoeren en bijsturen van het globaal preventieplan

• advies verlenen en voorstellen formuleren voor het opstellen, uitvoeren en bijsturen van het jaaractieplan

• advies verlenen over de vorming van de werknemers bij het onthaal, bij een overplaatsing of verandering van functie, bij de invoering van een nieuw arbeidsmiddel of bij verandering van arbeidsmiddel en bij de invoering van een nieuwe technologie

• voor een aantal technische vormingen de behoeften vastleggen, en adviseren over de inhoud van de de vormingen en helpen evalueren

• advies verlenen over themagebonden onderwerpen

 

Als

kennisbeheerder

actueel houden van de eigen kennis en op de hoogte blijven van de meest recente ontwikkelingen in het eigen werkdomein

teneinde

de afstemming van het welzijnsbeleid in de federale overheidsdienst of de instelling op actuele ontwikkelingen te garanderen

 

Voorbeelden van taken

• regelmatig opleidingen en bijscholingen volgen

• de wetgeving en de literatuur i.v.m. welzijn op het werk opvolgen en bijhouden

• een eigen bibliotheek samenstellen en ze actueel houden

• deelnemen aan departementale vergaderingen of aan externe colloquia

 

Als

contactpersoon

onderhouden van contacten en relaties met talrijke gesprekspartners zoals werknemers, sociale partners, externe instellingen en interne departementen

teneinde

coherente, doeltreffende en geactualiseerde informatie te waarborgen en zo een geschikt preventiebeleid over te dragen

 

Voorbeelden van taken

• vergaderingen met vakbonden en het overlegcomité bijwonen

• deelnemen aan overleg met het oog op de verbetering van de werkomstandigheden

• behandelen van alle klachten in verband met welzijn op het werk

 

Als

coördinator

de preventieadviseur, diensthoofd, of de voorzitter, bijstaan bij het coördineren van de activiteiten van alle betrokkenen in de welzijnsdomeinen

teneinde

een veilige, gezonde en ergonomische omgeving te creëren waarin men optimaal rekening houdt met het welzijn van de medewerkers met inachtneming van de wettelijke bepalingen.

 

Voorbeelden van taken

• de evacuatieoefeningen coördineren

• deelnemen aan coördinatievergaderingen met interne (P&O, logistiek, sociale dienst, informatiedienst…) en externe diensten (Regie der Gebouwen, keuringsdiensten…)

• de onderzoeken naar de oorzaken van arbeidsongevallen coördineren

 

Als

coach

begeleiden en ondersteunen van collega's met minder ervaring

teneinde

de samenwerking te bevorderen, de activiteiten op elkaar af te stemmen en de prestaties te verbeteren

 

Voorbeelden van taken

• ondersteunen en richting geven aan de collega's in functie van de ervaring en de specialisatie van de betrokkenen

• begeleiden van de collega's bij het opstellen van inhoudelijke adviezen

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

De voorzitter van het directiecomité

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau C

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.