Attaché A2 études (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DWO402
Niveau: A
Classe : A2 Famille de fonctions : Analystes Catégorie de métiers : 14. Sciences, Sciences appliquées, Etude et Recherche (WO)
Raison d'être de la fonction
Concevoir, coordonner et publier des études et des analyses concernant l’évolution des missions de l’ONEM et leur impact tant sur le marché de l’emploi que sur la société en général
afin de
Conseiller les personnes chargées de prendre des décisions et leur apporter des informations complémentaires, un contexte et les instruments de monitoring.
Finalités
En tant queconseiller stratégiqueémettre des avis de sa propre initiative ou à la demande du management ou des directions de l’Administration centrale, des bureaux du chômage, d’autres organismes pour toute question concernant des études et des mesures réglementaires
afin de
permettre au management de décider en connaissance de cause.
Exemples de tâches
- proposer des compléments de contenu, des améliorations dans le but d’optimaliser les études et les analyses périodiques
- formuler des propositions quant à la faisabilité des nouvelles mesures prévues par le Gouvernement et participer aux analyses en ce sens
- formuler des propositions quant à des études d’impact de nouvelles mesures ou de mesures existantes et participer à ces études
- coordonner et réaliser différentes études et analyses spécifiques à la demande du management
En tant quereprésentantsoigner les contacts externes notamment en participant activement à des colloques ou à des conférences
afin de
représenter le service, diffuser et/ou clarifier l’information disponible.
Exemples de tâches
- organiser des réunions et participer à des réunions avec d’autres institutions de la sécurité sociale
- participer, en tant que représentant de l’institution, à des journées d’études relevant de son domaine de compétences
- répondre aux questions de l’extérieur par courriel ou téléphone
- participer, en tant que représentant de l’institution, à des colloques et à des conférences
En tant queexpert/spécialistesuivre et expliquer l’interprétation des résultats obtenus lors de la réalisation d’études et d’analyses et en tirer des conclusions
afin de
fournir des études et des analyses de qualité.
Exemples de tâches
- présenter le suivi de statistiques et de publications relatives au marché de l’emploi
- rechercher des indicateurs relatifs au marché de l’emploi dans diverses sources statistiques et autres
- lire, commenter et synthétiser des publications externes, des études et des analyses réalisées
- rechercher et suivre des articles de presse et des rapports relatifs au marché de l’emploi dans un contexte socio-économique plus vaste
- Suivre et superviser la description des données et des tendances statistiques relatives au marché de l’emploi et la rédaction des études et des analyses. Coordonner le travail d’équipe lors de la réalisation d’études et d’analyses
En tant quegestionnaire d'informationgérer et structurer les informations disponibles
afin de
pouvoir disposer dans la mesure du possible des informations correctes et suffisantes qui répondent aux demandes des clients et pouvoir les mettre à disposition.
Exemples de tâches
- déterminer et implémenter la structure des fichiers de données
- contrôler et organiser l’enregistrement correct des informations dans des fichiers de données
- effectuer les contrôles qualitatifs des données
- contrôler l’intégration des données des autres fichiers (internes ou externes) dans nos propres banques de données
- rechercher et contrôler la cohérence de données dans les statistiques internes
En tant queanalysteanalyser des données (chiffrées) suite à des questions posées en interne et en externe
afin de
pouvoir formuler des hypothèses et/ou des conclusions sur le fond, pouvoir proposer des méthodologies permettant de préparer et de réaliser des statistiques et des études.
Exemples de tâches
- faire une analyse des problèmes
- élaborer une méthodologie appropriée
- établir des demandes structurées à la direction statistique afin d’obtenir des informations correctes
- rechercher des données externes
En tant quegraphistefaire des tableaux, des graphiques et des textes
afin de
pouvoir réaliser une représentation visuelle claire de l’information dans le cadre de publications ponctuelles ou périodiques
Exemples de tâches
- faire rapport par écrit au sujet des résultats
- faire des tableaux et des graphiques
- rédiger des textes accompagnant les tableaux et les graphiques
- réaliser des documents Powerpoint
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
De qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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management
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questions écrites
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par lettre, e-mail ...
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ad hoc
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management
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décisions
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par lettre, e-mail ...
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ad hoc
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autres services publics f[...]
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questions écrites
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par lettre, e-mail ...
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ad hoc
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organisations/entreprises
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questions écrites
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par lettre, e-mail ...
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ad hoc
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Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
A qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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management
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conseils écrits
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en tant que dossier
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ad hoc
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autres services publics f[...]
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conseils écrits
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en tant que dossier
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ad hoc
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organisations/entreprises
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conseils écrits
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en tant que dossier
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ad hoc
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Positionnement
La fonction est dirigée par
Le conseiller de la direction Budget & Études
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
- proposer des nouvelles études
- faire des propositions en matière d’amélioration et d’optimisation des études et des analyses périodiques
La fonction doit demander une autorisation pour
- avant de publier (que ce soit online ou non) des études ponctuelles ou périodiques ainsi qu’en cas de participation à des colloques ou séminaires
Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité
/
Budget de travail propre
/
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
- mission, vision et stratégie de l'ONEM
tabelaux de bord, contrat d'administration
législation
décisions de comité de gestion, réunion de directeurs, réunion de staff, réunion de service
Quelles innovations
- propostions concernant la réglementation applications informatique, procédures et méthodologie
paraticipation aux projets nationaux
organisation des actions ponctuelles suite à la gestion de risque et aux enquêtes de satisfaction du personnel
Sur base de quel cadre de référence
- contrat d'administration
mission, vision, stratégie et gestion de l'ONEM
plan d'administration annuaire
réglementation et procédures
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