Technicien de laboratoire (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : WO002
Niveau: C
Famille de fonctions : Analystes Catégorie de métiers : 14. Sciences, Sciences appliquées, Etude et Recherche (WO)
Raison d'être de la fonction
Préparer le matériel et les produits nécessaires pour l’analyse et participer à des analyses d’échantillons et des tests
afin de
vérifier la nature d’un produit et sa conformité aux normes établies et garantir la fiabilité et la qualité des analyses réalisées.
Finalités
En tant quelaborantinréaliser les analyses et tests de base, seul ou sous la surveillance d’un laborantin expérimenté, conformément aux procédures et aux normes en vigueur
afin de
aboutir à des résultats fiables.
Exemples de tâches
- Réaliser les tests prescrits seul ou sous surveillance
- Appliquer méthodiquement les étapes prévues
- Participer à la planification de plusieurs analyses simultanées
En tant queassistant-laborantinse charger des travaux préparatoires pour les analyses
afin de
permettre la réalisation d’analyses précises et fiables.
Exemples de tâches
- Préparer les produits, réactifs, solvants et cultures nécessaires aux analyses
- Extraire les composants destinés à être analysés
- Choisir les échantillons les plus parlants
- Si nécessaire, demander d’autres échantillons ou des échantillons supplémentaires
En tant queassistantvalider et transmettre les résultats des analyses
afin de
garantir leur fiabilité optimale par la vérification.
Exemples de tâches
- Collecter les résultats des différentes analyses
- Vérifier l’exactitude et la vraisemblance des résultats
- Rédiger un rapport de synthèse ou un projet de propositions à valider
- Transmettre les informations pertinentes au chef de laboratoire
En tant quetechniciencontrôler le bon fonctionnement du matériel utilisé
afin de
permettre la réalisation d’analyses fiables.
Exemples de tâches
- Étalonner les appareils de mesure
- Assurer le calibrage des appareils pour l’analyse
- Contrôler la vraisemblance des indications fournies
- Détecter les défauts, tenter d’y remédier ou appeler le technicien compétent
- Faire part des anomalies observées concernant les échantillons ou les résultats
En tant quegestionnaire de matérielnettoyer et entretenir le matériel de laboratoire
afin de
garantir le bon état des instruments.
Exemples de tâches
- Nettoyer quotidiennement les appareils selon les normes en vigueur
- Veiller soigneusement aux réactifs et au matériel d’analyse
- Gérer le stock de produits chimiques
- Procéder à des contrôles périodiques des appareils et instruments de mesure
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
De qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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Chef de laboratoire
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Besoins, instructions, avis, normes, priorités, planning, contenu
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Papier, Électronique, Communication orale, Accords, notes, réunions, e-mail, rapports
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Au besoin
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Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
A qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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Chef de laboratoire
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Questions/réponses, feed-back écrit/oral, besoins
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Oralement, par écrit, e-mail, documents électroniques/papier, réunions
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Au besoin
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Positionnement
La fonction est dirigée par
Le responsable de laboratoire ou l’assistant/chef de travaux
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
- Exécution de la préparation, des analyses et des tests de base selon les procédures
- Gestion quotidienne du stock
La fonction doit demander une autorisation pour
- Dérogation aux procédures
- Commandes pour compléter le stock
Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité
Pas d’application
Budget de travail propre
Pas d’application
Autres données quantitatives
1. Pas d’application
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
- Procédures fixes pour la préparation et la réalisation des analyses et tests
Quelles innovations
- Propositions d’amélioration des procédures de travail
Sur base de quel cadre de référence
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