Afdrukken

Audiovisueel technicus (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : TI003

Niveau: C

Functiefamilie : Techniekers

Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)




Doel van de functie

Installeren en de bedienen van audiovisuele apparatuur/software en/of technische uitrusting alsook technische ondersteuning bieden bij de bediening ervan door derden

teneinde

de interne en/of externe klanten bij te staan bij het gebruik van diverse vergaderzalen met bijhorende apparatuur.

 

Resultaatgebieden
Als
technicus
    instaan voor het opstellen, voorbereiden en bedienen van de audiovisuele apparatuur/software in de diverse vergaderzalen

teneinde

    ervoor te zorgen dat de interne en/of externe klanten die de vergaderzalen gebruiken, beschikken over vlot functionerende apparatuur

 

Voorbeelden van taken
  • opstellen, installeren en in werking stellen van apparatuur
  • bedienen van apparatuur tijdens vergaderingen

 

Als
deskundige
    technisch ondersteunen van interne en/of externe klanten bij het gebruik van de audiovisuele apparatuur/software

teneinde

    de klanten toe te laten deze apparatuur correct en vlot te bedienen

 

Voorbeelden van taken
  • beantwoorden van vragen van klanten (telefonisch of via e-mail)
  • verschaffen van persoonlijke uitleg en geven van korte demo’s aan klanten

 

Als
onderhoudstechnicus
    uitvoeren van het onderhoud en kleine herstellingen van materieel, installaties en/of gebouw

teneinde

    een goede werking van de installaties te garanderen

 

Voorbeelden van taken
  • bekabelen en plaatsen van audiovisuele installaties
  • detecteren en melden van pannes
  • systematisch controleren van de installaties
  • bij onregelmatigheden, basishandelingen stellen ter voorkoming van verdere schade

 

Als
logistiek medewerker
    opvolgen en verzekeren van de goede werking van het brandbeveiligingssysteem en de installaties voor energievoorziening

teneinde

    bij te dragen tot de veiligheid en het comfort van de interne en/of externe klanten

 

Voorbeelden van taken
  • detecteren en rapporteren van mankementen aan het brandbeveiligingssysteem en aan de installaties voor energievoorziening
  • opvolgen van onderhoudscontracten
  • beheer van het sleutelplan
  • beheer van de toegangsbadges (incl. bijmaken of vervangen)

 

Als
kennisbeheerder
    op de hoogte zijn en blijven van de recente ontwikkelingen op audiovisueel gebied

teneinde

    over de meest up-to-date kennis te beschikken om de interne en/of externe klanten een kwaliteitsvolle service te kunnen bieden

 

Voorbeelden van taken
  • contacten onderhouden met de helpdesk
  • bestuderen en toepassen van praktische handleidingen
  • opleidingen volgen voor het gebruik van specifieke audiovisuele apparatuur
  • bewaren en toegankelijk maken voor derden van technische documentatie

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

Directe chef

opdrachten

e-mail, telefonisch, mondeling

dagelijks

Naaste collega’s

vragen, adviezen

persoonlijk contact

dagelijks

Gebruikers (interne/externe klanten)

vragen, klachten

persoonlijk contact, telefonisch

dagelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

Directe chef

antwoorden, info

e-mail, persoonlijk

dagelijks

Directe chef

info

persoonlijk

dagelijks

Gebruikers (interne/externe klanten)

gebruikersinfo, handleidingen

persoonlijk

dagelijks

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

de “Facility manager” (attaché A1)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
  • De dagelijkse invulling van taken binnen zijn/haar pakket, rekening houdend met de door de dienst opgelegde planning

 

De functie moet autorisatie vragen voor
  • Alles wat afwijkt van de normale procedures en specifieke richtlijnen waarbinnen de functie zijn/haar taken uitvoert

 

Impact
Totaal werkbudget entiteit

Nihil

 

Eigen werkbudget

Nihil

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. Nihil

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
  • Handleidingen van de diverse apparatuur/software
  • Technische voorschriften “evacuatie gebouw” (bij brandalarm)

 

Welke vernieuwingen
  • Voorstellen tot verbetering van de bestaande werkmethodes
  • Toepassen van de instructies bij nieuwe(re) apparatuur.

 

Gebaseerd op welk referentiekader
  • Niet van toepassing

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.