Identification de la fonction

Code de la fonction : DBV174

Niveau: A

Classe : A3

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 09. Normes juridiques et Litiges (JU)

Raison d'être de la fonction

Représenter la Belgique dans des forums internationaux traitant de la politique criminelle (Organisation des Nations Unies (Commission on Crime Prevention and Criminal Justice), Conseil de l'Europe (European Committee on Crime Problems), Union européenne (European Network on Crime Prevention), etc.)

afin de

garantir et étendre l'importance et l'impact du SFP Justice au niveau international en proposant et en entreprenant des initiatives et actions nécessaires en vue de mieux faire connaître et de promouvoir les positions belges.

 

Finalités

En tant que

représentant/négociateur

représenter le royaume de Belgique dans des forums internationaux traitant de la politique criminelle (Organisation des Nations Unies (CCPJ), Conseil de l'Europe (CDPC), Union européenne (EUCPN), etc.) et négocier, au niveau des hauts fonctionnaires, les positions et points de vue belges tels qu'ils ont été coordonnés

afin de

proposer et entreprendre les initiatives et actions nécessaires en vue de mieux faire connaître et de garantir les positions belges, de même qu'améliorer l'action de ces organismes internationaux

 

Exemples de tâches

• Participer à des forums internationaux traitant de la politique criminelle (Organisation des Nations Unies (CCPJ), Conseil de l'Europe (CDPC), Union européenne (EUCPN), etc.)

• participer activement aux groupes de travail internes dans les réseaux internationaux

• défendre et négocier les positions du ministre de la justice belge

• formuler et défendre des propositions en matière de gestion de politique criminelle sur le plan international

• transmettre la décision aux acteurs nationaux (administration, ministre) et organiser les débriefings nécessaires, veillant ainsi à une bonne diffusion des résultats de ces réunions ou des informations glanées lors de celles-ci

 

En tant que

personne de contact/référence

jouer le rôle d'interface entre les forums internationaux traitant de la politique criminelle (Organisation des Nations Unies (CCPJ), Conseil de l'Europe (CDPC), Union européenne (EUCPN), etc.), les postes diplomatiques situés à l’étranger et les autres services de la DGWL, du SPF Justice, les autres SPF et les entités fédérées (sans pour autant en être le référent exclusif)

afin de

garantir une collaboration efficace et rapide avec les enceintes précitées et les postes diplomatiques

 

Exemples de tâches

• recevoir les demandes et les diffuser dans les services et veiller à ce qu’elles soient traitées

• prendre les contacts nécessaires avec les différentes instances et les réunir en cas de besoin

• être le point de contact et de référence pour les personnes des autres services de la DGWL, du SPF Justice, les autres SPF et les entités fédérées qui participeraient aux réunions des forums internationaux

 

En tant que

coordinateur

mener une concertation avec les différents intervenants nationaux (autres services de la DGWL, du SPF Justice, des autres SPF et des entités fédérées ) et internationaux concernés par la problématique traitée dans les enceintes citées

afin de

coordonner les points de vue et les dossiers en matière de relations internationales pour la politique criminelle

 

Exemples de tâches

• entretenir des relations avec les représentants des communautés et des régions

• veiller à la coordination des différentes questions et réponses

• organiser, préparer, présider des réunions de coordination ou y participer

• coordonner la préparation des dossiers

 

En tant que

expert

fournir une contribution stratégique dans le domaine de la gestion de la politique criminelle et des développements au niveau international

afin de

développer une vision globale en matière de politique criminelle au niveau international

 

Exemples de tâches

• mener une réflexion stratégique en matière de politique criminelle (au niveau international)

• soumettre des propositions à la hiérarchie et au ministre, dans les réseaux internationaux

• écrire des notes conceptuelles

• analyser les nouvelles tendances, les bonnes pratiques

 

En tant que

conseiller

répondre aux questions générales ou spécifiques de différentes autorités (nationales et internationales), du cabinet, de parlementaires et de la hiérarchie concernant le fonctionnement et les réunions des forums internationaux traitant de la politique criminelle (Organisation des Nations Unies (CCPJ), Conseil de l'Europe (CDPC), Union européenne (EUCPN), etc.)

afin de

les conseiller au mieux en la matière

 

Exemples de tâches

• répondre à des questions orales ou écrites concernant le fonctionnement et les réunions des forums internationaux

• informer la hiérarchie et le cabinet des points importants liées au fonctionnement et aux réunions des forums internationaux

• orienter correctement le demandeur vers d’autres instances, si le cas soulevé ne relève pas de sa responsabilité ou de sa compétence

 

En tant que

gestionnaire de connaissances

développer ses connaissances et stimuler l'échange d'informations et de connaissances dans les équipes

afin de

d'accroître l'expertise et la crédibilité de l'entité et intégrer les dernières évolutions dans son fonctionnement

 

Exemples de tâches

• s'informer des évolutions nationales et internationales dans les matières de politique criminelle, tant sur le plan politique que pratique, technique et juridique

• consulter les publications nationales et internationales spécialisées et les sites internet et gérer la documentation afin de la rendre publique

• assister à des séances d'apprentissage spécialisées (colloques, journées d'étude, conférences, formations, etc.)

• rechercher activement des possibilités en vue d'étendre le savoir-faire ('know-how') dans la spécialité, et rester informé en permanence des développements les plus récents

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

Conseiller général, directeur de la Direction du droit pénal

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

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Profil de compétences génériques

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