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Conseiller en relations internationales (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : DBV174

Niveau: A

Classe : A3

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 09. Normes juridiques et Litiges (JU)




Raison d'être de la fonction

Représenter la Belgique dans des forums internationaux traitant de la politique criminelle (Organisation des Nations Unies (Commission on Crime Prevention and Criminal Justice), Conseil de l'Europe (European Committee on Crime Problems), Union européenne (European Network on Crime Prevention), etc.)

afin de

garantir et étendre l'importance et l'impact du SFP Justice au niveau international en proposant et en entreprenant des initiatives et actions nécessaires en vue de mieux faire connaître et de promouvoir les positions belges.

 

Finalités
En tant que
représentant/négociateur
    représenter le royaume de Belgique dans des forums internationaux traitant de la politique criminelle (Organisation des Nations Unies (CCPJ), Conseil de l'Europe (CDPC), Union européenne (EUCPN), etc.) et négocier, au niveau des hauts fonctionnaires, les positions et points de vue belges tels qu'ils ont été coordonnés

afin de

    proposer et entreprendre les initiatives et actions nécessaires en vue de mieux faire connaître et de garantir les positions belges, de même qu'améliorer l'action de ces organismes internationaux

 

Exemples de tâches
  • Participer à des forums internationaux traitant de la politique criminelle (Organisation des Nations Unies (CCPJ), Conseil de l'Europe (CDPC), Union européenne (EUCPN), etc.)
  • participer activement aux groupes de travail internes dans les réseaux internationaux
  • défendre et négocier les positions du ministre de la justice belge
  • formuler et défendre des propositions en matière de gestion de politique criminelle sur le plan international
  • transmettre la décision aux acteurs nationaux (administration, ministre) et organiser les débriefings nécessaires, veillant ainsi à une bonne diffusion des résultats de ces réunions ou des informations glanées lors de celles-ci

 

En tant que
personne de contact/référence
    jouer le rôle d'interface entre les forums internationaux traitant de la politique criminelle (Organisation des Nations Unies (CCPJ), Conseil de l'Europe (CDPC), Union européenne (EUCPN), etc.), les postes diplomatiques situés à l’étranger et les autres services de la DGWL, du SPF Justice, les autres SPF et les entités fédérées (sans pour autant en être le référent exclusif)

afin de

    garantir une collaboration efficace et rapide avec les enceintes précitées et les postes diplomatiques

 

Exemples de tâches
  • recevoir les demandes et les diffuser dans les services et veiller à ce qu’elles soient traitées
  • prendre les contacts nécessaires avec les différentes instances et les réunir en cas de besoin
  • être le point de contact et de référence pour les personnes des autres services de la DGWL, du SPF Justice, les autres SPF et les entités fédérées qui participeraient aux réunions des forums internationaux

 

En tant que
coordinateur
    mener une concertation avec les différents intervenants nationaux (autres services de la DGWL, du SPF Justice, des autres SPF et des entités fédérées ) et internationaux concernés par la problématique traitée dans les enceintes citées

afin de

    coordonner les points de vue et les dossiers en matière de relations internationales pour la politique criminelle

 

Exemples de tâches
  • entretenir des relations avec les représentants des communautés et des régions
  • veiller à la coordination des différentes questions et réponses
  • organiser, préparer, présider des réunions de coordination ou y participer
  • coordonner la préparation des dossiers

 

En tant que
expert
    fournir une contribution stratégique dans le domaine de la gestion de la politique criminelle et des développements au niveau international

afin de

    développer une vision globale en matière de politique criminelle au niveau international

 

Exemples de tâches
  • mener une réflexion stratégique en matière de politique criminelle (au niveau international)
  • soumettre des propositions à la hiérarchie et au ministre, dans les réseaux internationaux
  • écrire des notes conceptuelles
  • analyser les nouvelles tendances, les bonnes pratiques

 

En tant que
conseiller
    répondre aux questions générales ou spécifiques de différentes autorités (nationales et internationales), du cabinet, de parlementaires et de la hiérarchie concernant le fonctionnement et les réunions des forums internationaux traitant de la politique criminelle (Organisation des Nations Unies (CCPJ), Conseil de l'Europe (CDPC), Union européenne (EUCPN), etc.)

afin de

    les conseiller au mieux en la matière

 

Exemples de tâches
  • répondre à des questions orales ou écrites concernant le fonctionnement et les réunions des forums internationaux
  • informer la hiérarchie et le cabinet des points importants liées au fonctionnement et aux réunions des forums internationaux
  • orienter correctement le demandeur vers d’autres instances, si le cas soulevé ne relève pas de sa responsabilité ou de sa compétence

 

En tant que
gestionnaire de connaissances
    développer ses connaissances et stimuler l'échange d'informations et de connaissances dans les équipes

afin de

    d'accroître l'expertise et la crédibilité de l'entité et intégrer les dernières évolutions dans son fonctionnement

 

Exemples de tâches
  • s'informer des évolutions nationales et internationales dans les matières de politique criminelle, tant sur le plan politique que pratique, technique et juridique
  • consulter les publications nationales et internationales spécialisées et les sites internet et gérer la documentation afin de la rendre publique
  • assister à des séances d'apprentissage spécialisées (colloques, journées d'étude, conférences, formations, etc.)
  • rechercher activement des possibilités en vue d'étendre le savoir-faire ('know-how') dans la spécialité, et rester informé en permanence des développements les plus récents

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

Conseiller général, chef de la Direction du droit pénal

avis, rapports, décisions

contact personnel mail

quotidien

autres serv. publ. féd.

informations, prises de position

réunion, rapport, contact

quotidien

postes diplomatiques

questions, informations

réunion, lettre, contact

quotidien

réseaux internationaux

activités, documents

réunion, dossiers, contact

quotidien

cabinet

positions, questions, documents

dossier, réunions

quotidien

experts

analyses, rapports

dossier, mail

ad hoc

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

Conseiller général, chef de la Direction du droit pénal

Prises de positions nationales, Conseils écrits et oraux, Avis, Rapports, Questions écrites, Questions orales, Législation existante, décisions

contact personnel, mail

quotidien

autres serv. publ. féd.

information

réunion, rapport, contact

quotidien

postes diplomatiques

solutions, information

séminaire, littérature, lettre

quotidien

réseaux internationaux

activités, documents

réunion, dossiers

quotidien

cabinet

positions

dossier, réunions

quotidien

experts

projets

rapports, réunions

ad hoc

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

Conseiller général, directeur de la Direction du droit pénal

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
  • fixer les priorités, structurer le travail
  • Entreprendre les initiatives nécessaires pour satisfaire aux objectifs de la fonction
  • Organiser et diriger des réunions de coordination
  • Choix des prises de position, des interventions et des discours dans les forums internationaux mais en conformité avec les positions prises au niveau national
  • Suites à donner aux dossiers/demandes/décisions dans les matières traitées, sauf pour des questions sensibles
  • Les contacts avec les autres services et autorités, sur le plan interne et externe (y compris international), qui sont nécessaires à la réalisation des objectifs et projets ou dans le cadre des négociations.

 

La fonction doit demander une autorisation pour
  • les positions à défendre
  • décisions et actions sur des matière sensibles
  • des missions à l'étranger
  • le lancement de nouveaux projets de coopération

 

Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

aucune

 

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
  • Les conventions internationales dans le domaine du droit concerné, la Constitution, les lois dans le domaine du droit concerné
  • Toutes les réglementations dans des domaines de compétences ayant un rapport avec le domaine international, le calendrier d'événements internationaux
  • Instructions relatives à la politique du Ministre et du Président
  • Réglementations internes en vigueur au sein du SPF

 

Quelles innovations
  • la fonction recherche activement de nouveaux liens de coopération avec des administrations étrangères
  • la fonction recueille et développe de nouvelles visions au niveau de la fonction publique sur le plan international

 

Sur base de quel cadre de référence
  • tendances et réseaux européens et internationaux en matière de politique criminelle
  • vision politique et stratégique belge en matière de politique criminelle

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.