Identification de la fonction

Code de la fonction : NTI003

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Coordinateurs techniques

Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)

Raison d'être de la fonction

Participer à la conception et à la réalisation des projets de construction de bâtiments

afin de

collaborer à la réalisation de bâtiments qui répondent de manière optimale aux besoins du client en termes de fonctionnalité et de sécurité et améliorer la qualité de vie pour le bâtiment en général

 

Finalités

En tant que

auteur de projet

concevoir les projets et élaborer des plans pour la construction de bâtiments

afin de

formuler une réponse aux questions relatives au domaine de l'architecture

 

Exemples de tâches

• prendre contact et négocier avec le futur utilisateur du bâtiment (services publics, musées, établissements techniques, autres départements au sein de l'organisation, etc.)

• se charger de la conception architecturale (sensibilité au langage de l'architecture)

• élaborer des plans, avec l'aide de dessinateurs projeteurs

• établir des cahiers des charges, des métrés, des estimations et des inventaires, ainsi que coordonner des études techniques réalisées soit en interne, soit en externe

• établir des prescriptions contractuelles techniques pour un cahier des charges spécial (partie du bâtiment, choix des matériaux et de leur mise en oeuvre)

 

En tant que

collaborateur de projet

aider à la gestion et à la coordination des activités d'une équipe pluridisciplinaire (de partenaires internes et externes) traitant des tâches relevant de l'architecture, de l'ingénierie et de la construction, lors des phases de planification et d'exécution des projets

afin de

optimiser l'efficacité du travail en équipe et garantir le déroulement optimal des projets

 

Exemples de tâches

• coordonner le travail des techniciens

• faire rapport régulièrement sur l'état du projet

• veiller au suivi, au contrôle et à l'approbation de l'exécution par l'auteur du projet / l'intervenant au projet

• donner les informations nécessaires aux bureaux liés par contrat

 

En tant que

conseiller technique

donner des conseils techniques à la hiérarchie dans le domaine de connaissance spécifique

afin de

développer des solutions optimales et soutenir les options stratégiques futures

 

Exemples de tâches

• fournir un soutien, des études, des rapports et des avis techniques pour des dossiers divers

• réaliser des missions d'expertise technique sur des sites (avis techniques et supervision de travaux sur des chantiers)

• réaliser des études générales (révision de certaines parties du cahier des charges type, ajout de compléments à celui-ci, collaborer à la rédaction de notes techniques,...)

 

En tant que

gestionnaire de connaisances

acquérir une expertise, l'entretenir et l'actualiser sur la base des développements récents

afin de

se positionner en tant qu'interlocuteur de référence dans ce domaine d'expertise / cette spécialité

 

Exemples de tâches

• participer à des séminaires et des formations spécifiques

• suivre les évolutions et la littérature professionnelle dans le domaine d'expertise

• exploiter les leçons tirées du vécu des collègues et des constats d'experts

• suivre l'évolution en matière de normes (normes belges, directives européennes,...) et de réglementations (Règlement général pour la protection du travail, règlement flamand relatif à l'environnement,...)

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le directeur régional / le conseiller général

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.