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Attaché comptabilité (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : NBB006

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Experts support à l'organisation

Catégorie de métiers : 01. Budget et Finances publics (BB)




Raison d'être de la fonction

Centraliser et contrôler toutes les transactions financières

afin de

en garantir l'exécution conformément au budget.

 

Gérer et optimiser les processus de vérification des opérations comptables de l'organisation (dépenses et/ou rentrées)

afin de

garantir l'exécution correcte et en temps voulu des transactions

 

Finalités
En tant que
expert/spécialiste
    centraliser et gérer toutes les données et tous les mouvements comptables au sein de l'organisation publique

afin de

    disposer d'une vue détaillée et globale de la comptabilité et de la conformité de celle-ci avec le budget

 

Exemples de tâches
  • demander des informations sur les dépenses et les rentrées des différentes cellules comptables de l'organisation publique
  • contribuer à la confection du budget
  • répondre du suivi des paiements et de leur conformité avec le budget
  • assurer le suivi des budgets
  • assurer le suivi des rentrées

 

En tant que
contrôleur
    analyser et évaluer les données et mouvements comptables au sein de l'organisation publique

afin de

    garantir l'exactitude des données comptables

 

Exemples de tâches
  • vérifier si la comptabilité tenue par les cellules comptables est juste
  • répondre de l'application correcte de la législation et des directives en vigueur
  • demander des documents supplémentaires et des justifications en cas de dépenses douteuses
  • déterminer les responsabilités en cas de mauvaise application

 

En tant que
gestionnaire de dossiers
    accomplir différentes tâches administratives (validation des ordres de paiement, dossiers complexes,...)

afin de

    garantir l'exécution correcte et en temps voulu des transactions

 

Exemples de tâches
  • demander les crédits nécessaires
  • assurer le traitement comptable des fichiers
  • garantir la gestion et le suivi des factures

 

En tant que
conseiller interne
    conseiller les entités de l'organisation, à la demande, en matière de traitement comptable

afin de

    soutenir une gestion optimale des moyens dans l'entité

 

Exemples de tâches
  • répondre aux questions en matière de principes comptables (de base)
  • conseiller quant à l'exécution du plan financier
  • faire des suggestions permettant une meilleure gestion financière
  • donner des conseils en ce qui concerne l'emploi de logiciels ou de formulaires comptables

 

En tant que
dirigeant
    diriger une petite équipe de collaborateurs

afin de

    assurer le fonctionnement efficace du service

 

Exemples de tâches
  • répartir et suivre les tâches
  • soutenir les collaborateurs dans la gestion de dossiers complexes
  • coacher les collaborateurs
  • accompagner et former les (nouveaux) collaborateurs au niveau de la législation, des procédures et des applications informatiques

 

En tant que
personne de contact
    être la personne de contact pour le management, les correspondants, les fournisseurs, les clients,...

afin de

    leur fournir les informations nécessaires

 

Exemples de tâches
  • rédiger des bulletins, au moins une fois par an, reprenant les modifications dans les directives ou la législation en matière de budget ou de traitement comptable
  • fournir aux cellules comptables des informations formelles ou informelles pour une bonne compréhension des directives en vigueur
  • fournir des informations à toutes les personnes concernées en matière de procédures générales et de dossiers concrets
  • fournir des conseils aux différentes entités en matière de procédures comptables

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

les entités au sein de l'organisation publique

questions écrites, questions orales, données comptables

purement informel, par lettre, e-mail, programme informatique

hebdomadaire

IF, contrôleur des engagements, Cour des Comptes

questions écrites, questions orales, conseils écrits, conseils oraux, législation existante (loi, AR, AM,…), approbation pour paiement

purement informel, par lettre, e-mail, accord formel, par circulaire, sous forme de proposition de loi, A.R, A.M,…

hebdomadaire

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

les entités au sein de l'organisation publique

conseils oraux, législation existante (loi, A.R., A.M.,…)

purement informel, par lettre, e-mail, contact personnel

mensuel

IF, contrôleur des engagements , Cour des Comptes

questions écrites, questions orales, demande d'approbation

purement informel, par letter, e-mail, sous forme d’un dossier

hebdomadaire

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

le responsable de la comptabilité

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau B Niveau C Niveau D

 

Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
  • approbation des paiements jusqu'à un montant établi par le management (très variable)
  • organisation du travail propre
  • résolution des problèmes signalés par les collaborateurs
  • traitement de dossiers complexes

 

La fonction doit demander une autorisation pour
  • approbation des paiements supérieurs au montant déterminé
  • tout écart par rapport aux procédures établies

 

Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

 

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
  • les principes et règles comptables

 

Quelles innovations
  • amélioration de l'organisation du travail au sein du département

 

Sur base de quel cadre de référence
  • visions propres

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.