Identificatie van de functie

Functiecode : DWO150

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 14. Wetenschappen, Toegepaste wetenschappen, Studie en Onderzoek (WO)

Doel van de functie

In het kader van de veiligheid van de voedselketen, met bijstand van de onder zijn/haar gezag staande controleurs en attachés-inspecteurs, opsporings- en controleactiviteiten uitvoeren betreffende de preventie en het onderzoek van de bestrijding van fraude, met een mogelijke impact op de voedselketen en op de gezondheid van mens, dier (dierenartsen) en plant (bio-ingenieurs), door het beheer en door een actieve en kritische analyse van de relevante informatie mede in multidisciplinair overleg met andere officiële actoren

teneinde

de gevolgen van fraude te voorkomen, te bestrijden en te vervolgen en de mogelijke impact op de voedselveiligheid te vermijden.

 

Resultaatgebieden

Als

operationeel verantwoordelijke

in de hoedanigheid van supervisor van het team van attachés-inspecteurs en controleurs instaan voor de kwantitatieve en kwalitatieve opvolging en uitvoering van de onderzoeken

teneinde

de fraude te bestrijden en te vervolgen

 

Voorbeelden van taken

• de attachés-inspecteurs en de controleurs informeren over de gepastheid van controles en hen aangeven hoe deze moeten worden uitgevoerd

• zich ervan vergewissen dat de door de attachés-inspecteurs en de controleurs bij een controle gedane vaststellingen worden gevolgd door passende acties

• uitvoeren van de geplande onderzoeken, opvolgen van fraudedossiers in hun verder verloop

• actief deelnemen aan de teamvergaderingen

• totaal aantal medewerkers aan wie functionele leiding wordt gegeven: maximum 15 inspecteurs A en/of controleurs B of C

 

Als

verantwoordelijke dossierbeheerder

zorgen voor een goede administratie van de dossiers door het team

teneinde

de volledigheid ervan te verzekeren

 

Voorbeelden van taken

• de rapportage van het team superviseren; ontvangen, inbrengen, beheren en analyseren van de informatie en erover rapporteren

• opstellen van de rapporten van de uitgevoerde onderzoeken en inbrengen ervan in het databestand

• voorbereiden, opvolgen en rapporteren van de vergaderingen

• contacteren van de betreffende magistraten

• opvolgen van de aan het parket overhandigde dossiers en van de kantschriften

 

Als

ervaren expert

de relevante informatie aanbrengen over mogelijke fraude

teneinde

eventuele fraudemechanismen in kaart te kunnen brengen

 

Voorbeelden van taken

• goede contacten creëren en onderhouden met zowel de interne (FAVV) als externe actoren

• de door het team verzamelde informatie samenbrengen

• deze aan de NOE-coördinator (Nationale Opsporingseenheid) rapporteren

 

Als

ervaren onderzoeker

de coördinator bijstaan bij de uitwerking van de strategieën aan de hand van de binnengekomen informatie aangaande mogelijke fraude

teneinde

de fraudeonderzoeken efficiënt te kunnen aanpakken en te laten verlopen

 

Voorbeelden van taken

• volgen van opleidingen zowel algemeen als specifiek betreffende de fraudestrategieën

• leggen van contacten in de betrokken materies met interne en externe deskundigen in deze materie

• analyseren van de ingewonnen informatie met de NOE-coördinator

 

Als

adviseur

deelnemen aan de bijeenkomsten met interne en externe diensten, met name deelnemen aan werkgroepen die de controleprocessen van het FAVV afstellen

teneinde

de wisselwerking van de eigen en externe knowhow optimaal te gebruiken bij de onderzoeken

 

Voorbeelden van taken

• actief deelnemen aan deze bijeenkomen en werkgroepen

• beheren en doorsturen van relevante informatie terzake

• leggen van de nodige contacten

• onderhouden van deze contacten

 

Als

ervaren expert

de coördinator bijstaan en adviseren in zijn/haar functie als voorzitter van de multidisciplinaire fraudebestrijdingscel voor de veiligheid van de voedselketen bij het nemen van de nodige initiatieven

teneinde

de fraude ter zake op een multidisciplinaire wijze aan te pakken

 

Voorbeelden van taken

• trimestrieel organiseren en uitvoeren van de vergaderingen

• contactpunt zijn voor de andere vertegenwoordigers van de deelnemende actoren

• opvolgen van acties die genomen zijn door deze cel

• bijdragen tot de opmaak van het jaarverslag ter zake

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
coördinator	schriftelijke vragen, mondelinge vragen, mondelinge adviezen, schriftelijke adviezen, bestaande wetg	louter informeel, per brief, e-mail ... per circulai	dagelijks, wekelijks, maandelijks
andere fed. overh. diensten	schriftelijke vragen, mondelinge vragen	louter informeel, per brief, e-mail ...	maandelijks
juristen, advocaten	schriftelijke vragen, mondelinge vragen	louter informeel, per brief, e-mail ...	maandelijks
collega's	schriftelijke vragen, schrifteljike adviezen, mondelinge adviezen, studierapporten, mondelinge vrage	per brief, e-mail ... louter informeel	wekelijks, dagelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
coördinator	schriftelijke vragen, mondelinge vragen, schriftelijke adviezen, studierapporten, dossiers	per brief, e-mail ...	wekelijks
collega's	schriftelijke vragen, mondelinge vragen, dossiers	louter informeel, per brief, e-mail ... in de vorm v	wekelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de NOE-coördinator

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de eigen werkorganisatie

• het opmaken van de planning voor de gegeven opdracht

• de praktische organisatie van de opdrachten van de eenheid

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• een wijziging van de beschikbare menselijke en materiële middelen

• deelname aan een opleiding

• verlof en recuperatieverlof

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

begroting 2006 na jaarlijkse begrotingscontrole: 162 800 000 euro (gegevens dienst B&B (Budget & Beheerscontrole))

 

Eigen werkbudget

systemen en processen voor rapportage ontwikkelen

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. nihil

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• de relevante reglementering, instructies en procedures van het FAVV

 

Welke vernieuwingen

• systemen en processen voor rapportering ontwikkelen

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• het normerend kader dat voortvloeit uit de Europese en de Belgische wetgevingen

• relevante wetenschappelijke publicaties

• terreinervaring

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.