Attaché A2 analyse réglementation et suivi (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DFI095 Niveau: A Classe : A2 Famille de fonctions : Experts thématiques Catégorie de métiers : 05. Fiscalité (FI) Raison d'être de la fonctionDemander et analyser des données, critères et indicateurs, évaluer une (nouvelle) réglementation (par exemple : législation fiscale, conventions préventives de la double imposition, droits de succession, code civil ..., commentaire (par exemple : instructions, réponses aux questions parlementaires, circulaires, brochures...) et méthodes de travail (par exemple : Tax on Web, traitement intégré, scanning des formulaires, méthodes d'évaluation....) afin ded'examiner si ceux-ci répondent aux objectifs de la stratégie et améliorent la qualité de la réglementation, le commentaire, la méthode de travail et la gestion de connaissance
Exécuter des études budgétaires et des analyses coûts-efficacité afin ded'examiner quel est l'impact budgétaire futur de la nouvelle réglementation et d'apporter au Ministre et au gouvernement l'assistance technique et chiffrée nécessaire pour les décisions au sujet des nouvelles mesures fiscales et non fiscales
Exécuter des analyses et établir des rapports finaux afin ded'offrir une base à la stratégie pour évaluer le fonctionnement des entités I&R et PatDoc et d'améliorer la réglementation
FinalitésEn tant queanalyste
afin de
Exemples de tâches
En tant que conseiller stratégique (ex ante)
afin de
Exemples de tâches
En tant que conseiller stratégique (ex post)
afin de
Exemples de tâches
En tant que chercheur
afin de
Exemples de tâches
En tant que développeur
afin de
Exemples de tâches
En tant que expert/spécialiste
afin de
Exemples de tâches
PositionnementLa fonction est dirigée parun chef d'équipe Le fonction est dirigée sur le plan opérationnel par un gestionnaire de projet senior
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
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