Attaché preventieadvies (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : ITI003
Niveau: A
Klasse : A1 Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)
Doel van de functie
Bijstaan van het diensthoofd van de IDPBW
teneinde
te voldoen aan de reglementaire en wettelijke verplichtingen betreffende het welzijn op het werk.
Adviseren van de werkgevers en werknemers om te voldoen aan alle verplichtingen van de welzijnswetgeving
teneinde
de werkomstandigheden van de werknemers van de FOD of van de instelling te optimaliseren.
Resultaatgebieden
Alspreventieadviseur uitvoeren van de wettelijke taken zoals die vastgelegd zijn in de wettelijke bepalingen over welzijn op het werk
teneinde
zo te helpen bij de implementatie van een welzijnsbeleid in de federale overheidsdiensten
Voorbeelden van taken
- onderzoeken van de arbeidsplaatsen
- onderzoeken van de werkposten
- onderzoek doen naar de aanleiding van arbeidsongevallen en incidenten
- analyseren van de oorzaken van beroepsziekten
- opsporingen verrichten voor de verbetering van het welzijn van de werknemers
Alsdeskundige deelnemen aan de uitwerking van opvolgingsrapporten en controlerapporten inzake veiligheid, preventie en welzijn op het werk
teneinde
geschikte adviezen en aanbevelingen aan de verantwoordelijken en de medewerkers te geven en zo een optimale werkomgeving te waarborgen
Voorbeelden van taken
- deelnemen aan de uitwerking van interne brochures inzake welzijn op het werk
- meewerken aan en opvolgen van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan
Alsadviseurdeelnemen aan de uitwerking van adviezen en aanbevelingen aan de verantwoordelijken en de medewerkers (de werknemers, de hiërarchische lijn en de leden van de Overlegcomités)
teneinde
de werkgevers bij te staan bij het realiseren en waarborgen van een zo optimaal mogelijke werkomgeving
Voorbeelden van taken
- meewerken aan het verlenen van advies en het formuleren van voorstellen voor het opstellen, uitvoeren en bijsturen van het globaal preventieplan
- meewerken aan het verlenen van advies en het formuleren van voorstellen voor het opstellen, uitvoeren en bijsturen van het jaaractieplan
- meewerken aan het verlenen van advies over de vorming van de medewerkers bij het onthaal, bij een overplaatsing of verandering van functie, bij de invoering van een nieuw arbeidsmiddel of bij verandering van arbeidsmiddel en bij de invoering van een nieuwe technologie
- voor een aantal technische vormingen de behoeften vastleggen, adviseren over de inhoud van de vormingen en deze evalueren
- advies verlenen over themagebonden onderwerpen
Alskennisbeheerderactueel houden van de eigen kennis en op de hoogte blijven van de meest recente ontwikkelingen in het eigen werkdomein
teneinde
de afstemming van het welzijnsbeleid in de federale overheidsdienst of de instelling op actuele ontwikkelingen te garanderen
Voorbeelden van taken
- regelmatig opleidingen en bijscholingen volgen
- de wetgeving en de literatuur i.v.m. welzijn op het werk opvolgen en bijhouden
- een eigen bibliotheek samenstellen en ze actueel houden
- deelnemen aan interdepartementale vergaderingen of aan externe colloquia
Alscontactpersoononderhouden van contacten en relaties met talrijke gesprekspartners zoals werknemers, sociale partners, externe instellingen en interne departementen
teneinde
coherente, doeltreffende en geactualiseerde informatie te waarborgen en zo een geschikt welzijnsbeleid over te dragen
Voorbeelden van taken
- vergaderingen met vakbonden en het overlegcomité bijwonen
- deelnemen aan overleg met het oog op de verbetering van de werkomstandigheden
- behandelen van alle klachten in verband met welzijn op het werk
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
diensthoofd van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPB)
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- formuleren van adviezen over het welzijnsbeleid
- formuleren van technische adviezen aan de werkgevers en de werknemers
- de verdeling van het eigen werk
De functie moet autorisatie vragen voor
- de finale goedkeuring van adviezen over het welzijnsbeleid en technische adviezen
- het volgen van technische opleidingen
- de methodieken voor het analyseren van arbeidsongevallen
- de methodieken voor het uitvoeren van risicoanalyses
- uitvoeren van bijkomende werkplaatsbezoeken
- de uitvoering van alle noodzakelijke en nuttige onderzoeken
- de agenda van de jaarlijkse werkplaatsbezoeken
Impact
Totaal werkbudget entiteit
Eigen werkbudget
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- alle reglementeringen inzake welzijn op het werk
Welke vernieuwingen
- Aanpassingen van het welzijnsbeleid
Gebaseerd op welk referentiekader
- Internationale en nationale wetgeving betreffende welzijn op het werk
- wetenschappelijke studies inzake welzijn op het werk
|