Identificatie van de functie

Functiecode : DFI050

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)

Doel van de functie

Het beheren en controleren van complexe aangiften van nalatenschapen en van complexe handelingen die aanleiding kunnen geven tot de heffing van één of meerdere registratierechten, met de ondersteuning van medewerkers

teneinde

de juiste heffing van belastingen te verzekeren en op die manier de begrotingsinkomsten van de Federale Staat en de gewesten te waarborgen

 

Het bijwerken van de gegevensbank van de patrimoniumdocumentatie, ter aanvulling van de senior documentalist

teneinde

de rechtszekerheid van de onroerende transacties te waarborgen

 

Resultaatgebieden

Als

controleur

het controleren van de heffing van de registratierechten en van de berekening van de successierechten

teneinde

de bronnen van inkomsten voor de Staat en de gewesten te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• het opvolgen van het werk van de medewerkers

• verslag uitbrengen bij zijn/haar overste ( teamchef, afdelingshoofd,,,,)

• ingrijpen in geval van disfunctie

• het doorvoeren van de nodige acties om de heffingen te controleren

 

Als

deskundige

het toepassen van de fiscale en burgerlijke wetgeving, het opzoeken van de artikelen van de rechtsleer-vanuit fiscaal en burgerlijk oogpunt- aangaande gevallen die voorgelegd werden voor onderzoek alsook het bestuderen van de passende rechtspraak

teneinde

een juiste heffing te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• het raadplegen van

• het doen van opzoekingen in de bibliotheek

• het raadplegen van externe databanken

• het volgen van studiedagen voor opleiding en herscholing

 

Als

gegevensbeheerder

het superviseren van de bijwerking van de gegevensbank, d.w.z. van de patrimoniumdocumentatie

teneinde

de invordering van de belastingen en de niet-fiscale schuldvorderingen mogelijk te maken, en informatie te verstrekken aan de andere FOD's, gewesten,,,,

 

Voorbeelden van taken

• het opvolgen van het werk van de medewerkers

• het voorstellen van technische oplossingen voor juridische problemen die zich stellen door de bijwerking van de gegevensbank

 

Als

bemiddelaar

het ontvangen van bezoekers (notarissen, gerechtsdeurwaarders, belastingplichtigen ...

teneinde

de voornaamste conflicten met klanten op te lossen

 

Voorbeelden van taken

• het regelen van afspraken

• het toepassen van de principes van behoorlijk bestuur

• de klant helpen bij het vervullen van zijn fiscale verplichtingen

 

Als

formateur

het op formele en informele wijze overdragen en delen van de eigen kennis met zijn/haar medewerkers

teneinde

de voor het team vastgestelde doeleinden optimaal te realiseren

 

Voorbeelden van taken

• het organiseren van vergaderingen met zijn/haar medewerkers

• deelnemen aan studiedagen voor opleiding

• het informeren van zijn/haar medewerkers over de evolutie van de rechtsleer en de rechtspraak

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

teamchef van het satelliet-team

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.