Attaché planning, mesurages et évaluation (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DFI110
Niveau: A
Classe : A1 Famille de fonctions : Chefs de projets Catégorie de métiers : 05. Fiscalité (FI)
Raison d'être de la fonction
Etablir une planification à long terme des moyens du personnel, des priorités et soutenir ses collaborateurs
afin de
obtenir une valeur ajoutée concernant les évaluations normales et spéciales des biens meubles, immeubles, des mises à jour des plans cadastraux, en ce compris les mesurages normaux et spéciaux
Finalités
En tant queorganisateur établir les planifications en termes de moyens et de personnel, ainsi que les délais
afin de
assurer à ses collaborateurs un cadre logistique pour réaliser les différents projets
Exemples de tâches
- déterminer les moyens et le personnel nécessaires
- déterminer les délais pour les projets à mener
- prévoir la logistique nécessaire
En tant queresponsabledonner des lignes de conduite générales
afin de
parvenir au bon déroulement des projets à mener
Exemples de tâches
- analyser les différents projets
- établir des méthodes plus efficaces pour réaliser des projets
- suivre le déroulement des projets et s'assurer de leur bon déroulement
En tant quecoordinateurcombiner efficacement les différents projets
afin de
les mener à bien de manière performante
Exemples de tâches
- assurer la compatibilité des projets
- intervenir en cas d'imprévu
En tant quegestionnairegérer l'ensemble des projets concrets
afin de
obtenir des résultats correspondants aux exigences
Exemples de tâches
- fixer les priorités en accord avec le chef d'équipe
- intervenir en cas de difficulté ou d'imprévu
- établir un plan de travail à long terme
En tant quecontrôleurvérifier l'ensemble des projets réalisés
afin de
vérifier si les objectifs sont atteints
Exemples de tâches
- suivre l'évolution des différents projets
- contrôler la correspondance entre les projets réalisés et les objectifs
- trouver la raison pour laquelle un projet n'est pas réalisé de manière satisfaisante
En tant queconseiller stratégique
afin de
résoudre ou d'anticiper les problèmes de façon stratégique (à long terme)
Exemples de tâches
- analyser les problèmes ponctuels
- utiliser son expertise personnelle et la communiquer
- adapter la méthode de travail par rapport aux problèmes rencontrés
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
De qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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management
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conseils oraux
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par lettre, e-mail ...
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quotidien
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propre pilier
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conseils écrits
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contact personnel
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hebdomadaire
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propre pilier
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décisions
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informel
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mensuel
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propre pilier
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questions écrites
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en tant que dossier
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ad hoc
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propre pilier
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questions orales
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réunion, groupe de pilotage
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propre pilier
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documents administratifs et fiscaux
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Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
A qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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management
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conseils oraux
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contact personnel
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quotidien
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Collaborateurs
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conseils écrits
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informel
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hebdomadaire
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Collaborateurs
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décisions
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en tant que dossier
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mensuel
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Collaborateurs
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documents administratifs et fiscaux
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par lettre, e-mail ...
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ad hoc
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réunion, groupe de pilotage
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Positionnement
La fonction est dirigée par
le chef d'équipe
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
- répartition des différentes tâches entre les membres du personnel
- décisions en cas de problème ponctuel
- moyens logistiques à fournir qui sont à sa disposition
- établissement d'une planification
La fonction doit demander une autorisation pour
- moyens logistiques et humains supplémentaires
Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité
Budget de travail propre
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
- le Code des impôts sur les revenus, le Code TVA, le Code de succession, les lois et arrêtés royaux et ministériels, les directives et autres courriers concernant la fixation des différentes valeurs mobilières et immobilières, la gestion du plan cadastral et les mesurages
Quelles innovations
- compléter les instructions et circulaires de manière stratégique, selon la situation locale et le cas concret
Sur base de quel cadre de référence
- les lois et les instructions générales, de même que les directives et décisions stratégiques de management
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