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Nouvelles fonctions

La "nouvelle" cartographie comprend toutes les descriptions de fonctions de niveau A qui appartiennent à l'un des trois nouveaux types de descriptions de fonctions, à savoir les descriptions de fonctions génériques, les descriptions de fonctions exemplatives et les descriptions de fonctions spécifiques. Les génériques et les exemplatives forment ensemble les descriptions de fonctions standard.

Ces nouveaux types de descriptions de fonctions sont basés sur les familles de fonctions au sein de l’administration fédéral. À terme, chaque collaborateur de niveau A recevra une description de fonction d’un nouveau type, car les anciennes descriptions de fonctions finiront par disparaître. Pour en savoir plus, consultez la rubrique La cartographie fédérale en mouvement sur le site web de BOSA.

Les descriptions de fonctions génériques ne contiennent que peu d’informations puisque les organisations doivent contextualiser elles-mêmes ces descriptions de fonctions (par exemple, ajouter des exemples de tâches dans la rubrique "finalités") avant de pouvoir les utiliser dans les processus RH. Chaque organisation peut utiliser toutes les fonctions standard. Les descriptions de fonctions exemplatives et spécifiques contiennent toutes les informations dans toutes les rubriques. (version visible via l’icône "document"), à l'exception de "organigramme", "expertise technique", "profil de compétence générique" et de la rubrique 12. Chaque organisation peut utiliser toutes les fonctions standard.

Un certain nombre de filtres de recherche sont proposés pour vous permettre d'accéder le plus rapidement possible à une liste utile de descriptions de fonctions sans devoir lire le contenu en détail. Ces filtres sont un champ de recherche sur le code/le titre/le contenu de la description de fonction, la famille de fonctions, la catégorie de métier, le niveau/la classe et l'organisation. Une combinaison de ces filtres de recherche est également possible.

Les codes des nouvelles descriptions de fonctions commencent par la lettre N. Pour les descriptions de fonctions génériques, la catégorie de métier "gestion générale" a été choisie. Ainsi, pour rechercher une description de fonction générique de niveau A, il suffit de filtrer sur "gestion générale". Cette recherche aboutit à des fonctions avec le code "NSA". Les descriptions de fonctions allant de NSA001 à NSA074 sont tous les codes des descriptions de fonctions génériques du niveau A.

 

Descriptions de fonctions des niveaux B, C et D

Jusqu'à présent, les descriptions de fonction des niveaux B, C et D n'ont pas été publiées officiellement. L'offre de fonctions B, C et D actualisée en 2023 en collaboration avec les organisations fédérales se trouve dans la base de données "nouvelles descriptions de fonctions" à titre d'inspiration. Les codes de fonction provisoires sont identifiés par les premières lettres "VBFB".

 

Les descriptions de fonction suivi d’un triangle jaune

Les descriptions de fonction suivies d'un triangle jaune ont déjà été pondérées par le comité de pondération mais doivent encore passer par certaines étapes du processus de validation avant d'être publiées au Moniteur belge. Dans l'intervalle, ces descriptions de fonctions (niveau A) ne peuvent être utilisées que dans le cadre du processus RH d’évaluation.

 

Version courte et version longue d'une description de fonction

La version courte ne contient que les informations des rubriques "identification de la fonction", "raison d’être", "finalités" et "positionnement". La version longue contient les informations de toutes les rubriques, à l'exception des rubriques "organigramme", "expertise technique", "profil de fonction générique" et la rubrique 12, car ces rubriques sont spécifiques à l'organisation dans laquelle la description de fonction sera utilisée.

Vous pouvez consulter la version courte en cliquant sur le titre de la description de fonction. Si vous souhaitez voir la version longue, cliquez sur l’icône 'document'.

 

Manuel ‘specifications techniques’

Pour toutes les personnes avec un accès à la zone sécurisée qui souhaitent rafraîchir les modalités techniques le manuel La cartographie fédérale – les spécifications techniques est à votre disposition.

Recherche de fonctions

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Résultat(s) trouvé(s)
(64 trouvé(s))

Dénomination (M/F) Code Catég.métiers Organisation Niveau Famille
Conseiller général évaluation - Directeur NMP009 MP INT A4 Experts thématiques
Attaché analyse business NPO001 PO INT A1 Experts support à l'organisation
Attaché administration des salaires et du personnel - Chef d'équipe NPO002 PO INT A1 Dirigeants opérationnels
Conseiller GRH - Coordinateur NPO003 PO INT A3 Dirigeants tactiques
Attaché correspondant personnel et organisation NPO004 PO INT A1 Experts support à l'organisation
Attaché A2 correspondant personnel et organisation NPO005 PO INT A2 Experts support à l'organisation
Conseiller correspondant personnel et organisation NPO006 PO INT A3 Experts support à l'organisation
Attaché personnel et organisation NPO007 PO INT A1 Experts support à l'organisation
Attaché A2 personnel et organisation NPO008 PO INT A2 Experts support à l'organisation
Attaché A2 personnel et organisation - Responsable d'équipe NPO009 PO INT A2 Experts support à l'organisation
Attaché A2 audit interne NPO010 PO INT A2 Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs
Attaché A2 audit interne Cette fonction n'a pas encore été publiée dans l’arrêté royal du 20/12/2007 NPO010bis PO INT A2 Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs
Conseiller audit interne - Coordinateur NPO011 PO INT A3 Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs
Attaché A2 statut et conditions de travail NPO012 PO INT A2 Experts support à l'organisation
Attaché sélection, orientation et certification NPO013 PO INT A1 Experts thématiques
Conseiller développement personnel et organisation NPO014 PO INT A3 Experts thématiques
Attaché formation Cette fonction n'a pas encore été publiée dans l’arrêté royal du 20/12/2007 NPO015 PO INT A1 Développeurs
Attaché audit interne Cette fonction n'a pas encore été publiée dans l’arrêté royal du 20/12/2007 NPO016 PO INT A1 Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs
Attaché accompagnateur NSA001 SA INT A1 Accompagnateurs
Attaché accompagnateur - Chef d'équipe NSA002 SA INT A1 Accompagnateurs
Attaché A2 accompagnateur NSA003 SA INT A2 Accompagnateurs
Attaché A2 accompagnateur - Responsable d'équipe NSA004 SA INT A2 Accompagnateurs
Attaché analyste NSA005 SA INT A1 Analystes
Attaché analyste - Chef d'équipe NSA006 SA INT A1 Analystes
Attaché A2 analyste NSA007 SA INT A2 Analystes
Attaché A2 analyste - Responsable d'équipe NSA008 SA INT A2 Analystes
Attaché adjoint stratégique NSA009 SA INT A1 Adjoints stratégiques
Attaché adjoint stratégique - Chef d'équipe NSA010 SA INT A1 Adjoints stratégiques
Attaché A2 adjoint stratégique NSA011 SA INT A2 Adjoints stratégiques
Attaché A2 adjoint stratégique - Responsable d'équipe NSA012 SA INT A2 Adjoints stratégiques